中央政府周五宣布了为其员工提供更新的休假结构，提供了更大的灵活性来管理个人职责。中央政府雇员现在有权获得30天的休假，20天的半付假，八天休闲假以及每年有两天的假期限制。
可以出于任何个人理由，包括照顾老年父母，可以使用这些休假规定。根据现有规则，其他合格的叶子也将继续为员工提供。
政府离开政策
中央政府雇员有权根据1972年的中央公务员（休假）规则享受各种各样的假期，其中包括照顾老年父母等个人责任。在对议会的书面答复中，工会部长吉滕德拉·辛格（Jitendra Singh）澄清说，这些规则允许员工出于个人原因（包括老年护理）利用假期。
根据规则，政府雇员可能需要30天的休假，20天的一半休假，八天休闲假以及每年有两天的限制假期。这些规定适用于所有中央政府的雇员，除了由单独的服务规则（例如铁路人员或全印度服务的成员）所管辖的规定。
休假系统通过每个员工的“休假帐户”进行管理，每年1月1日和7月1日提前记入权利。当休假时，相应的日子将扣除。但是，某些特殊类别的假期（例如产假，亲子婚姻假，育儿假和休假）受到了分别监管，可能并不总是会借记在休假帐户中。
此外，诸如休闲假，限制假期和补偿金等假期受定期发出的执行指示管辖。辛格（Singh）的澄清增强了系统中的灵活性，以适应员工的个人和家庭责任，尤其是老年人护理。
