如果我们有时将激情视为创业中的一种额外选择，甚至是一种简单的奖励，那么它实际上是企业成败的决定性因素。它在很多方面都很有用，是前进并引领您的项目走向成功的重要驱动力。这就是为什么充满热情仍然是绝对必要的。
热情与工作时间
显然，在绝大多数情况下，创业涉及长时间工作，这远远超出了就业的法律框架。即使在今天，管理人员平均每周工作 60 小时。在最初的几年里，这个数量可能会激增，有时每周接近或超过一百小时。
如果说一开始利润的诱惑足以让一些人提振，那么首先是对你的项目的热情能让你承受这样的负担而不至于沉沦。它的优势在于它不会被视为一种约束：你不再计算你的时间，也不会看到它们过去。但请注意，这种热情不会导致您精疲力竭：即使您热爱自己所做的事情，保持健康仍然是首要任务。
应对困难的最佳武器
在与商界领袖交谈时，我们很快意识到一件事：只有少数人似乎一帆风顺。事实上，往往是因为他们不再将障碍视为问题，而是将其重新归类为“挑战”或“挑战”。创业精神意味着应对日常的意外情况；经理的角色通常类似于专业危机解决者的角色。
要克服这些波浪，避免被淹没并继续前进，激情是你最好的盾牌。这就是让你维持下去的原因。多亏了它，你的身体才会激发出走得更远的渴望，将障碍转化为机遇，有时甚至实现不可能的目标。
对学习（和创新）的热情
如果你的活动领域不能激励你，你很快就会厌倦所需的努力。如果说缺乏兴趣会减慢每小时的投资速度，那么尤其是在学习方面，激情被证明是原始力量。作为领导者，必须不断更新知识，保持开放的心态。
好奇心是当今企业家最重要的品质之一。您需要密切关注一切：竞争发展、跨市场趋势、颠覆性创新以及可以在您的结构中实施或提高生产力的最新技术（特别是人工智能和自动化工具）。学习是一项基本使命，即使只是为了了解公司的生态系统、弥补缺勤或有效培训员工。没有激情，就很难打破惯性的力量。
克服拖延症的关键
任何商业领袖都会向你证实这一点：他们不得不执行吃力不讨好的、无聊的或他们深恶痛绝的任务。有时你不得不采取不情愿的行动，而正是对你的整体愿景的热情才让你不会拖拖拉拉。
在创业的舞台上，你必须成为自己的驱动力：没有老板在你背后在低能量的日子里摇动你。激情可以让你克服懒惰并找到必要的动力。执行一项有意义的任务通常甚至会鼓励您微笑着完成这些杂务，即使您最初并不想这样做。
调动部队士气的必要性
与任何积极的情绪一样，激情具有很强的感染力。聆听受其主题驱动的领导者的讲话可以激励团队，让人才愿意加入冒险，并推动每个人尽最大努力实现共同目标。
您的火焰越明显，它就越成为您的客户和员工的有力信念工具。它产生非凡的说服力，对于在风暴中掌舵并确定航向至关重要。它在管理和人类激励方面发挥着重要作用。如果你对你原来的领域没有热情，你必须对你的项目充满热情，为其注入集体灵魂。
或者只是为了享受体验
最终，选择激情项目的主要原因非常简单：它将工作变成乐趣。您不再通过纯粹的约束来管理您的业务，而是通过选择和品味来管理您的业务。您不会经历时间的流逝，而是将每天的职业生活视为一种充实的地方。
虽然这似乎是次要的财务需要，但它实际上是创造热情的主要原因：它让你充分享受冒险。即使商业上的成功并不总是存在，你也会有一次难忘的学习经历，职业生活和个人成就交织在一起。正是这种独特的感觉，推动着那么多创业者一次又一次的创业。
