继 2025 年早些时候采取类似做法后，亚马逊再次宣布新一轮裁员。不过，随着该公司将人工智能更深入地集成到其系统中，这次裁员针对的是人力资源团队 (HR)。 《财富》杂志首先分享的这条消息援引消息人士的话称，这家电子商务和云巨头计划在其全球人力资源组织（内部称为“人员体验技术”（PTX）团队）中裁减多达 15% 的职位。
PTX 团队负责监督所有与员工相关的技术和体验，并负责在全球范围内雇用 10,000 多名员工，作为亚马逊在整个公司范围内降低成本和提高效率的更广泛努力的一部分，该团队正面临裁员。虽然人力资源部门是主要目标，但裁员预计也会影响亚马逊核心消费者业务的其他部门。
亚马逊因人工智能裁员更多
亚马逊因人工智能再次掀起新一轮裁员潮，这或许并不令人意外。亚马逊正在大力投资人工智能产品和基础设施，这一过程使得该公司有必要削减员工成本以吸收“资本支出”。
首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）此前概述了计划在 2025 年花费超过 1000 亿美元的资本支出，全部致力于建设供内部使用和客户销售的人工智能数据中心和云计算设施。
随着即将到来的一轮裁员，亚马逊是过去几年裁员数千名的众多科技公司之一。最近的裁员是在 2022 年底至 2023 年期间进行的，在此期间，首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 授权在全公司范围内裁减至少 27,000 个职位。解雇员工的并不是亚马逊，Meta 和谷歌也参与了这一做法。
亚马逊首席执行官表示人工智能是必要的
首席执行官贾西公开强调了采用人工智能的紧迫性，并在最近的一份公司备忘录中敦促员工“接受这一变化”。他表示，人工智能集成将“减少我们公司的员工总数，因为我们通过在整个公司广泛使用人工智能来提高效率。”
