亚马逊于 10 月份宣布了裁员 14,000 名员工的计划，概述了投资其“最大赌注”的计划，并赞扬了人工智能的变革力量。新数据显示，工程师在这些成本削减措施中首当其冲，过去几周有超过 1,800 人失业。尽管官方声称亚马逊需要“更快地创新”，但这一进展还是出现了。
根据 CNBC 获取的文件，亚马逊在纽约、加利福尼亚、新泽西和华盛顿裁减的 4700 个职位中，近 40% 是工程职位。该公司在向国家机构提交的工人调整和再培训通知文件中报告了这些详细信息。
这家电子商务巨头上个月宣布了有史以来最大幅度的一轮裁员，加入了今年不断裁员的科技公司行列，同时现金储备增加，利润飙升。一份发给员工的备忘录证实，亚马逊将“在某些领域进行裁员，在其他领域进行招聘”，从而导致总体裁员 14,000 人。
需要“更快地创新”
该公司于 10 月底发布了一份冗长的备忘录，概述了这一决定，同时强调了其最近的强劲表现。过去两年，亚马逊一直在设备、通信和播客等多个部门进行少量裁员。
“有些人可能会问，为什么我们在公司表现良好的情况下减少职位。在我们的业务中，我们每天都在提供出色的客户体验，快速创新，并产生强劲的业务成果。我们需要记住的是，世界正在迅速变化。这一代人工智能是我们自互联网以来所见过的最具变革性的技术，它使公司能够比以往任何时候都更快地进行创新（在现有的细分市场和全新的细分市场中），”该公司解释道。
亚马逊在人工智能上下了重注
首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）今年早些时候曾预测，生成式人工智能将在未来几年内大幅减少亚马逊的企业员工队伍。他还在 6 月份证实，该公司有 1000 多个生成式人工智能服务和应用程序正在开发或构建中，称这个数字只是总体计划的“一小部分”。
亚马逊上个月补充道：“我们坚信，我们需要进行更精简的组织，减少层级，增加所有权，以便尽快为我们的客户和业务提供服务。”
