前往美国学习的国际学生期待在美国获得工作经验。这些规则不仅允许外国学生在课程中工作，而且还可以完成学业。美国国际学生的工作计划是最受欢迎的可选实用培训（OPT）计划。
OPT是临时工作，与F-1学生的主要研究领域直接相关。符合条件的学生可以在完成学术研究（完成前）和完成学术研究（完成后）之前申请最多12个月的选择就业授权。但是，所有结算前OPT期间的所有时期都将从可用的完成后OPT中扣除。
STEM OPT是在合格的研究领域中为具有STEM学位的外国学生选择的24个月延长。要参与任何形式的OPT，外国学生必须从美国公民和移民服务部获得就业授权文件。
亚马逊（Amazon）拥有5,379名招聘，S是参加2024年日历年前和完成后选择的外国学生的最高雇主。
参加2024年日历年前和完成后选择的外国学生的顶级雇主是：
亚马逊5,379个工作
加利福尼亚大学2,112
亚利桑那州立大学1,895
德克萨斯大学1,305
明亮的心灵丰富和上学1,234个工作
特斯拉1,170个工作
高盛1,148个工作
苹果1,135
Google 1,110
元1,081个工作
微软1,066
绑定1,045
德勤1,033
沃尔玛951
英特尔946
纽约州立大学906
Ernst＆Young 889工作
约翰·霍普金斯827
哈佛799
社区梦想基金会795
密歇根大学767个工作
南加州大学717
伊利诺伊大学714
麦肯锡公司680
JP Morgan Chase 675工作
2024年，共有194,554名外国学生通过OPT获得了工作授权，而单独的95,384名外国学生通过STEM OPT获得了工作授权，而130,586名外国学生通过CPT获得了工作授权。
与2023年相比，OPT的增长21％，STEM OPT增加了54％，而CPT则增加了0.4％。
“自2023年以来，Amazon，Google和Microsoft的STEM OPT就业增加了21％，STEM OPT的增长增长了54％，突显了美国移民政策的紧缩政策，这使得获得H-1B签证和绿卡对IT专业人员越来越具有挑战性。
由于对顶尖技术人才的需求仍然很高，因此这些公司从战略上可以通过OPT计划（尤其是在STEM领域）雇用高潜力的外国学生。这种方法使他们能够及早加入年轻，经验不足的人才并在内部发展他们，从而绕开了从国外招募职业专家的障碍。
STEM选择扩展进一步支持了这一趋势，使公司能够建立强大的人才管道，以满足美国技术行业不断增长的需求。 Dreem的首席执行官兼创始人Dmitri Litvinov说。
参与STEM OPT的外国学生的前25名雇主在2024年日历年中选择。
亚马逊6,679个工作
Google 1,778
微软1,496
元1,302
加利福尼亚大学1,302
沃尔玛1,140个工作岗位
英特尔1,023个工作
苹果973
高盛962
特斯拉901
JP Morgan Chase 887
Ernst＆Young 854工作
德勤833
麦肯锡公司810
兽642
塔塔咨询服务639个工作
斯坦福大学541
德克萨斯大学536
花旗集团517
彭博456个工作
高通455
Oracle 445
波士顿咨询小组412
NVIDIA 410工作
康明斯410
