每个企业家都努力成为拥有百万美元想法的亿万富翁。商界领袖都是雄心勃勃的人，他们时刻准备着改变世界。充满好奇心、灵活性、纪律性和毅力，成为一名企业家并不容易。根据大五人格测试，企业家在责任心、外向性和开放性方面得分很高。
然而，随着时间的推移，处于阶梯的顶端会变得孤独。当然，有丰厚的薪水和超奢华的生活方式可以陪伴你，但一些亿万富翁也坦诚了工作带来的孤独感。从爱彼迎 (Airbnb) 到百事可乐 (PepsiCo)，行业巨头们已经解决了他们的工作描述可能给他们带来的精神损失。
为了健康而辞去工作
据《财富》杂志报道，哈佛医学院的一位教授表示，40% 的高管正在考虑辞职，因为他们缺乏精力，在应对日常挑战时感到孤独。事实上，该报告引用了德勤 2022 年的一项研究，近 70% 的高管正在考虑接受一份能够更好地支持他们心理健康的工作。
卢英德 (Indra Nooyi) 敞开心扉
财富500强巨头百事可乐的前首席执行官谈到了来自各个方面的持续压力。处于她的位置，发泄这些情绪也很困难，这只是经营一家价值 2090 亿美元的公司的困难之一。 “你不能真正一直与你的配偶交谈。你不能与你的朋友交谈，因为这是公司的机密。你不能与董事会交谈，因为他们是你的老板。你不能与为你工作的人交谈，因为他们为你工作，”努伊告诉 Kellogg Insight，称她的处境“相当孤独”。
蒂姆·库克谈孤独
苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 2016 年对《华盛顿邮报》表示：“这是一份孤独的工作。”虽然没有人能免受孤独，但库克也承认自己的缺点，并谈到了他在去角落办公室的路上遇到的“盲点”。他强调，领导者必须摆脱自己的头脑，让更聪明的人围绕在自己身边。
布莱恩·切克西 (Brian Cheksy) 谈毫无准备的孤独
Airbnb 联合创始人兼首席执行官 Brian Cheksy 去年出现在 Jay Shetty 播客上，讲述了高层对世界的真实感受。作为业内最直言不讳的领导者之一，他在成为首席执行官后甚至更深入地探讨了自己孤独的童年和心理健康问题。他的另外两位联合创始人——他称之为“家人”，醒着的所有时间都花在工作、锻炼和闲逛上——突然从最高管理层的视野中消失了。
“你到达的山顶越高，和你在一起的人就越少，”切斯基告诉谢蒂。
拥抱隔离
这位百事公司首席执行官公开表示，无论有多少外部渠道都无法帮助她应对孤独感。虽然她没能战胜它，但她拥抱了它。努伊分享道，“我会自言自语。我会照镜子。我会自言自语。我会对自己生气。我会流几滴眼泪，然后涂上口红，然后出来。”
