根据Teamlease Edtech的最新职业展望报告，预计对今年前六个月的新生和专业人士的需求预计将增加。
在接受调查的649家公司中，有74％的人表示，他们将在截至6月的六个月内雇用新生，比2024年7月至12月期间高2％。在1 – 5年的经验中，对专业人士的招聘需求也从同一时期的66％跃升至69％。
在2025年上半年，几个行业可能会见证新生的招募。这包括电子商务和技术初创公司，与H2 2024相比，H1 2025中有望在H1 2025中增加9％。工程和基础设施将增加14％和3％。
IT部门经历了强劲的恢复，而入门级的招聘意图飙升至59％，而H2 2024中的45％。“印度的IT行业有望看到预计超过150,000个入门级角色的新鲜招聘会激增。领先的IT公司正在加大招聘，以满足项目的增加。报告说，在2025财年的人工智能（AI），机器学习，数据分析和云技术中的角色预计将增长30-35％，这是由AI和新兴技术的加速投资驱动的。”
Teamlease Edtech的创始人兼首席执行官Shantanu Rooj表示，关键是要在AI驱动的领域，适应性和数字能力中发展技能，以确保在就业市场中确保有意义的角色。他说：“新生需要巧妙地分析需求的技能，并将其添加到自己的投资组合中，以弥合差距并推动他们的野心实现。”
即使传统上，电力和能源以及市场与广告等较小的部门也显示出适度的增长，分别增加了4％和2％。同时，中期（6 – 10年零11 – 15年的经验）和高级职位的需求可能会在H1 2025中保持不变。
就流行的工作角色而言，深技术似乎是一个新兴领域，具有临床生物信息学助理，机器人系统工程师，可持续性分析师，及时工程师，AI和机器学习工程师，云工程师和网络安全分析师的角色。
“公司特别寻求熟练机器人过程自动化，绩效营销，网络安全和财务风险分析的候选人，以满足当代业务需求。除了技术专长之外，雇主还重视计算思维，人际交往能力，分析推理和适应性，这是入门级职位的关键软技能。”
