从6卢比的LPA到2年的LPA卢比：班加罗尔技术人解释了他在没有花哨的项目的情况下如何做到这一点

Reddit用户分享了他们出色的职业增长故事，详细介绍了他们如何从一家小型初创公司赚取6卢比的LPA到在短短两年内在一家成熟的公司中获得26卢比的LPA基础工资。此后，该职位引起了人们的关注，与许多来自非CS背景的有抱负的工程师以及Tier-2或Tier-3学院都引起了共鸣。

该工程师透露，他们从2022年开始旅程，加入了一家11名成员的早期创业公司，实习生每月只能赚取7,000卢比。到9月，他们忙于提出预设的报价，到2023年1月，他们的津贴上升至25,000卢比。 2023年7月，他们以6 LPA的薪水为全职公司加入了同一家公司，完全拥有Fartend Web应用程序，并与创始人，后端和设计团队紧密合作。

一年后，他们开始在外面申请并担任10 LPA远程角色，然后通过推荐在一家基于产品的公司获得16个LPA优惠。到2025年，他们宣布以26 LPA基本套餐搬到一家成熟的初创公司。

没有花哨的技能，只有所有权

据《邮报》报道，他们的增长不是来自非凡的技能，而是基本面的一致性。他们写道：“技能？只是基本要素：JavaScript，React，打字稿。没有花哨的项目。平均DSA。我的工作和所有权比其他任何事情都要大。”

他们将成功归功于快速学习，拥有所有权并利用推荐。为了进行面试准备，他们使用了YouTube频道Akshay Saini，路边编码器，DevTools Tech，LearnerSbucket和GreatFrontend等资源。

用户还建议同行避免随机应用，而要专注于建立一个个人品牌：“在LinkedIn上建立您的品牌，发布有用的内容。在我当前的工作开关中，我得到的所有采访都是通过HR向我伸出援手，我没有在任何地方申请。”

红色反应

许多评论者称赞这个故事是鼓舞人心的。一位用户说：“伟大的工作。您可以为许多人提供灵感。即使小小，努力工作，忙碌，要雄心勃勃，被注意到。”

另一位用户分享了他们的困境，“尽管我下定决心，但我会再次问这里。我来自一所级别的私立大学，正在进行中的位置。大多数顶级公司已经结束，尽管有一些人仍在招聘。到目前为止，我已经失败了三次访谈。到目前为止，我还没有遇到8.5 LPA套餐。我可能会遇到一个更高的危险。 LPA在今年晚些时候提供。

其他人则要求提供实用建议。一位雷迪特（Redditor）写道：“嘿，真是太棒了！您能分享您的面试准备和策略吗？我正在为DSA回合而苦苦挣扎，所以指导这些重点是这些会很棒。”