印度IT公司面临着动荡的时期和前所未有的挑战。像TCS和Infosys这样的大型IT公司正在培养员工来度过AI风暴，该风暴使几个工作自动化。在TCS工作的一名技术人员被要求从该职位上迈出，最近在Reddit上分享了他的折磨。职位上的员工简要解释了人力资源部门对他承担的压力。
在TATA咨询服务工作的员工通过Reddit上的帖子分享了他的折磨。他在Reddit的“ R/DevelopersIndia”论坛上的标题“我否认我在TCS辞职”的标题分享了它，然后在“ R/Indianworkplace”上再次分享。在发布后的几分钟内，他收到了几次评论和喜欢。许多人即使在这种情况下也鼓励他表现出力量。
“自从我被要求在会议室里辞职以来已经三天了。我拒绝了。我在哭泣和害怕，但是TCS是我的第一家公司，我没有什么可失去的。他们威胁要在解雇后给我一个不好的评论，所以我说，’做你喜欢的事情，但是我不会辞职，但我不会害怕，但我很害怕。
板凳工作人员首先被瞄准：
员工解释说，板凳的员工首先被瞄准。 “顺便说一句，我不是高级雇员，我的名字不在该名单上。这些人是针对替补员工的目标，因为他们很容易成为目标。他们正在冻结我们的个人资料，因此，即使我们设法通过联系人，RMG呼叫这些项目并取消我们的分配，也没有项目可以看到我们或致电我们进行分配。”他指控。”
这表明，对于从技术和IT公司奠定的人员或员工而言，它可能会遭受骚扰。员工几乎没有得到赔偿或支持，更不用说帮助找到其他工作机会了。
他补充说：“我不知道下一步该怎么做。我只是去做。在我的分支机构中，有几个人拒绝辞职。人力资源部每天召集他们开会，要求他们辞职，并威胁要他们冻结薪水，黑名单之类的事情，他们会遇到不好的评论，并没有给他们雇用这些员工。
他还抨击了公司的工作环境：
他还抨击了公司的工作环境。 “这是精神骚扰和酷刑。这是有毒的。我加入了TCS的工作文化和工作保障，即使在非常低的薪水下。现在我后悔，我应该选择了另一家公司。在拉坦·塔塔之后，这家公司已经完全改变了，”他写道。
人力资源部门给员工辞职的骚扰和心理压力水平与众不同。此外，由于没有政府的行为守则，因此被解雇的员工成为令人痛苦的经历。这不是第一次在网上浮出水面。早些时候，一位位于浦那的科技专业人员分享了他如何从Infosys辞职而没有其他报价，理由是类似的挫败感。
