美国最近的大学毕业生面临十年来最艰难的就业市场之一，毕业后努力寻找稳定的基础。根据劳工部的最新数据，国家失业率约为4％，而最近的大学毕业生的失业率在截至5月的12个月中达到6.6％。虽然仍然低于所有22至27岁的年轻人的6.9％的速度，但这种趋势令人担忧。这种过渡背后的关键原因之一是由于新进入者的人工智能。
AI如何破坏美国的入境就业市场？
越来越多的CEO越来越不愿聘请最近的大学毕业生，因为他们认为人工智能可以处理通常分配给入门级工人的许多任务。总部位于哥伦布的咨询公司Futurety的首席执行官Bill Balderaz在最近的一份报告中说，毕业后稳定工作的稳定工作的承诺不再是给定的。他说：“我认为今天这不再是一个绝对的事实。”多年来，新鲜人才会接受较低的薪水，以换取在职培训和经验。作为回报，公司将帮助塑造未来的员工队伍。但是，AI的兴起威胁要完全拆除该模型。
根据最近的劳动数据，自2020年以来，获得需要学士学位的新毕业生的份额已经下降。从艺术到工程和数学，这种低迷跨越了跨学科。实际上，最近的毕业生的失业率比仅具有高中文凭或副学士学位的人的攀升速度要快。
“新毕业生将不得不更快地学习”
尽管研究生招聘的放缓，但信息技术，金融，保险和专业服务等领域仍在不断增长。燃烧的玻璃总统马特·西格曼（Matt Sigelman）对WSJ说：“这是雇主招聘方式的构造转变，”他解释说。 “公司正在削减入门级角色，并更多地专注于雇用经验丰富的专业人员。”现在，业务领导者公开承认AI使用Chatgpt大大减少员工人数的潜力。不仅为入门级申请人量身定制的工作空缺较少，而且还与裁员的初级专业人员竞争，进一步缩小了本来已经有限的机会。
在总部位于纽约的风险投资公司的Primary Venture Partners，合伙人Rebecca Price要求该公司100家投资组合公司的首席执行官重新考虑所有新员工，尤其是该角色是否可以自动化。她解释说，这种转变并不是关于入门级工作的完全消失，而是公司所需的工作与最近毕业生准备提供的东西的不匹配。在AI时代，对初级人才的期望迅速发展。如果首次工程师曾经只需要基本的编码技能，那么当今的角色需求就会更大，例如检测系统脆弱性并进行严格评估AI生成的产出的可靠性的能力。根据普莱斯（Price）的说法，新毕业生现在必须以更快的速度学习，并发展出更清晰的批判性思维能力，当今许多计算机科学毕业生仍然缺乏的技能。
Jefferies关于AI的报告
Jefferies的报告指出：“我们认为，从入门级角色开始，AI对投资者的最重大影响将是通过劳动力中断。”根据该报告，AI公司Anthropic的首席执行官Dario Amodei预测，在接下来的一到五年内，人工智能可以代替多达50％的入门级白领工作。
印度新的毕业生将如何受到影响
According to the 2024 Open Doors data on international students, India was the leading country of origin for international students in the US during the 2023–2024 academic year, with 331,602 students, marking a 23% increase from the previous year.The growth was driven mainly by graduate programs, which enrolled 196,567 Indian students, and the Optional Practical Training (OPT) program, which saw 97,556 participants.除了AI的兴起外，美国的印度学生还面临特朗普最近的移民政策变化以及与联邦学生贷款有关的非自愿收债负担的挑战。
