中央政府雇员转向统一养老金计划（UPS）的截止日期已第二次延长。财政部此时已根据员工和其他利益相关者的要求延长了将UPS选项行使UPS选项的截止日期，直到2025年11月30日。
UPS于今年4月1日启动。最初，政府将6月30日定为现有雇员的UPS截止日期，过去的退休人员和由国家养老金制度（NPS）涵盖的已故退休人员的合法婚礼配偶。这是后来延长至9月30日，现在延伸到11月30日。实际上，UPS是针对NPS涵盖的中央政府雇员的额外养老金计划。
鉴于政府雇员对UPS的反应缓慢，政府对最初构思的计划做出了几次更改。在一些主要更新中，有 – 与其他计划转换有关的规定，辞职和强制退休的福利以及免税。进行这些更改后，许多员工寻求额外的时间来决定是否应该选择UPS或与NPS保持联系。
同时，几名员工在社交媒体上提出了一个查询，询问他们是否可以同时拥有NP和UPS。答案是肯定的，但是有一个骑手。尽管他们可以选择UPS并开设一个NPS帐户，但后者应在“所有公民模型”下开放。
养老基金监管和发展局（PFRDA）还将此查询作为其网站上的常见问题解答（常见问题）。问题是 –
PFRDA门户网站答案：“是的，UPS订户除了他的UPS帐户外，还可以在所有公民模型下自愿地根据NPS（I级和II层）提供额外帐户。”
这意味着选择UPS的员工仍然可以利用NPS福利，只要他们自愿采用它即可。
什么是UPS，谁符合资格？
UPS是为中央雇员介绍的养老金计划，旨在促进简单而精简的养老金管理。 UPS的主要合格受益人是2004年1月1日之后任命的中央政府雇员，他们选择从NPS转换为UPS。 UPS将员工每月捐款和政府捐款的组合投入到养老基金中。
在UPS下，养老金金额是根据员工的服务，缴款和固定退休年龄来确定的。该方案比传统定义的福利养老金提供了更大的稳定性和法规。
NPS：对于政府雇员和公众
NPS是向所有印度公民开放的养老金计划。对于政府雇员而言，这是选择强制性NPS（中央政府雇员1级）或UPS的选择，而普通公民可以在所有公民模式下自愿加入NP。
Tier-1帐户：这是主要养老金帐户。投资长期锁定，退休后定期退休。
Tier-2帐户：这是一个用于资本投资的灵活帐户。它没有对投资和提款的具体限制，并提供了其他税收计划选择。
参加UPS的政府雇员仍然可以开设1级和2级NPS帐户，并将其养老基金投资于各种选择。
UPS和NP之间的区别
UPS：仅对于政府雇员，提供定义的福利养老金，并根据养老金进行每月捐款。
NPS（TIER-1/2）：向所有公民开放，长期锁定层，层次-2中的灵活性以及与市场链接的回报。
政府在UPS中得到了保证，而NPS则提供基于市场的投资回报。
行动的上下文
OPS或旧养老金计划是传统的定义福利养老金计划。引入了UPS和NP作为OPS的替代方案，以为新员工提供更大的透明度和投资选择。
中央政府的雇员已被澄清，尽管加入了UPS，他们仍可以根据NPS的所有公民模式自愿开设帐户。这为员工提供了其他养老金福利和投资选择。在NPS中同时开设Tier-1和Tier-2帐户的选项还为他们提供了将来的财务灵活性和税收优惠。
