印度证券交易委员会（Sebi）主席图辛·坎塔·潘迪（Tuhin Kanta Pandey）向富裕人士表示，高层委员会（HLC）的任务是全面审查印度证券交易委员会（Sebi）董事会成员和高管的利益冲突规范并提出新规范，可能会在本月内提交报告。
“据我所知，委员会将很快提供支持。可能会在下周左右，当然是在本月内，”他说。
在其前任 Madhabi Puri Buch 在监管机构对兴登堡对阿达尼集团指控的调查中面临利益冲突指控后，市场监管机构在第一次董事会会议上批准成立一个由主席 Tuhin Kanta Pandey 领导的高级别委员会。
4 月 9 日，Sebi 成立了一个由六名成员组成的 HLC，由前中央警戒专员 Pratyush Sinha 担任主席。其他成员包括 Kotak Mahindra 银行创始人 Uday Kotak、SEBI 前成员 G. Mahalingam、前副主计长兼审计长 Sarit Jafa 和前 IIM 班加罗尔教授 R. Narayanaswamy 等专家。
据了解，独立委员会根据其职权范围 (ToR) 与各利益相关者就其报告进行了广泛讨论，其中包括审查管理董事会成员和官员的利益冲突、披露及相关事项的现有政策和框架。
它的任务是推荐一个强有力的框架来预防、减轻和管理利益冲突，包括回避和披露政策、投资限制、数字记录维护和监控。建立提出和审查与利益冲突和披露相关的投诉的公共机制。它被要求在三个月内（2025 年 7 月之前）给出建议，并可能更新 2008 年的代码。
据消息人士透露，其中一些建议包括公开披露董事会成员持有的资产、调整兼职和全职董事会成员（WTM）的员工服务规定，以及员工培训方面的能力建设。 Sebi 董事长和全职成员（第二级领导层）将被要求披露在加入之前所持有的资产和股份。
此外，预计该小组还将建议披露、回避和投资的标准流程。董事长和董事会成员通常会在存在冲突的情况下回避，但目前没有这方面的政策。
潘迪在今年早些时候成为 Sebi 主席后接受富裕人士采访时表示，该框架必须明确列出该做和不该做的事情，因为存在灰色地带，“这就是为什么我们希望高层委员会能够运用自己的想法”。 “需要一个监控框架。如果有人回避，应该有一些现成的数据库。必须对什么是利益冲突有一个定义，反之亦然，”他说。
