印度雇员正在默默地抗击精神健康危机，由于保险范围的差距，无法获得负担得起的治疗。漫长的工作时间，工作场所压力不断增加，经济不确定性使心理健康变得越来越关注。尽管IRDAI 2018年的任务是治疗身体健康，但大多数保险单都不包括门诊疗法，康复和成瘾治疗，使员工承担高昂的自付费用。没有全面的保险支持，许多人被迫延迟或放弃治疗，影响生产力，业务绩效和整体经济增长。
世界领先的风险，战略和人员领域领先的专业服务公司Marsh McLennan已与Mpower在Mpowers Minds Summit 2025合作发布了最新的“崛起，以获得更好的明天”。该报告强调了印度心理健康保险领域的关键差距以及迫切需要政策干预措施。该报告检查了保险范围趋势，公司挑战和消费者体验，并在印度提供了包容性心理健康保险的路线图。
尽管IRDAI 2018年具有与身体健康的均等授权，但印度不到1％的健康保险索赔是精神健康治疗。
83％的组织报告了最少的索赔利用，而42％的人不知道自己的心理健康覆盖范围，或者没有。
只有17％的被保险人可以获得门诊治疗/咨询，这对于心理健康治疗至关重要。
49％的人认为高治疗费用是获得心理保健的首要挑战。
48％的员工害怕歧视，而21％的员工努力寻找网络内提供者。
成瘾治疗和康复中心在很大程度上被排除在保险政策之外，从而造成了进一步的护理障碍。
Commenting on the report, Sanjay Kedia, CEO, Marsh McLennan India, noted, “Despite legislative support and less than 1% of claims being for mental health, it’s clear that the insurance industry has failed to provide mental health coverage. This report makes specific recommendations to improve mental health coverage like establishing a robust network of mental health providers, including rehabilitation and de-addiction centres in hospital networks, outpatient mental health treatments and removing自杀，自杀企图和物质使用障碍的排除。”
该报告敦促保险公司，雇主和政策制定者采取决定性的行动，以扩大心理健康覆盖范围。这包括整合门诊精神保健，例如治疗，远程培养和康复 – 核心保险政策。
