印度人口居住在国外，该人口从2020年的1800万增加到今天的3200万。这使印度成为海外人口最多的国家之一。根据世界经济论坛（WEF）的数据，到2025年，全球在医疗保健，建筑，IT，农业和金融服务等行业中将有9700万个新工作的需求。
印度拥有35岁以下人口的65％，中位年龄为28岁，如果拥有合适的技能，印度拥有年轻的劳动力，可以成为全球人才中心。为了帮助这一点，政府正在专注于建立一个可以符合国际标准的熟练劳动力。
政府正在采取几个步骤来帮助熟练的工人在国外找到工作：
技能印度国际中心（SIIC）
这些中心旨在通过提供培训和支持来帮助印度人在国外找到工作。两个SIIC已经在Varanasi和Bhubaneswar工作，还有五个正在进行中。
开发前培训（PDOT）
外交部（MEA）与技能发展与企业家部（MSDE）合作进行了PDOT计划。这项于2018年启动的8小时免费计划，通过向其他国家 /地区的福利系统传授有关其他国家的生活的准备。钦奈，戈拉赫布尔和昌迪加尔中心的运营于2019年11月开始。
电子迁移平台
该平台由外交部（MEA）管理，简化了工作迁移的过程。它连接求职者，招聘人员和雇主，并提供在线注册和申诉支持之类的服务。该平台上有超过2,100名招募代理商和280,000多名雇主。
为了规范海外就业，特别是为了保护受过教育程度较低的蓝领工人，所需的移民检查过程是通过称为“电子移民”的独特计算机系统来调节的。这是一个与外交部的护照SEWA项目集成的系统，一方面是内政部的移民局，以及18个ECR国家的印度任务，外国雇主和注册的招聘人员另一个。
这确保了移民的所有利益相关者都处于同一电子平台上，这极大地增强了“易于努力的业务”，并确保对所有利益相关者对所有方面的迅速而轻松的行动。
每当移民到达机场或检查站出国时，他的护照详细信息就会由移民官员在线验证，只有那些获得移民许可的人才能旅行。这是一项措施，以确保保护印度工人的可能剥削。
向前迈进，政府计划定期分析全球就业市场趋势，以将印度的技能发展计划与国际雇主的需求相匹配。
Piyush Kumar地区总监，南亚，加拿大，拉丁美洲和毛里求斯，IDP教育说：“ 2025年的预算展示了政府致力于使印度青年在全球化世界中蓬勃发展所需的技能和机会的承诺。通过解决整个教育的范围，从扩大主要机构的席位来促进创新，通过AI的卓越中心来促进创新 – 预算为印度增强其作为全球熟练人才枢纽的地位铺平了道路。”
