“谁从库维德那里获得了？”
这可能是一个相当不正当的问题，但有一些部分受益于大流行。
其中的是印度工业家，他们的合并利润在20财年期间的复合年增长率增长了27.6％，反对支付给员工的埃默尔（Emoluments）的增长仅9.2％（称为总工资，以下是总工资）。
是的，这些数字是正确的。 Emoluments增长了9.2％，而利润则增长了3倍。
那么，这里有险恶的事情吗？也许不是。
您会发现，在过去的12年趋势中，利润增长了3.9％，而工资增长13.7％。
因此，也许我们只是恢复了这里的卑鄙。但是还有更多。
这里的数字对应于总薪酬，而不是每人的工资。鉴于3-4个百分点的就业增长，这将指出每人工资增长甚至降低。
该分析基于国家统计局（NSO）进行的印度工业年度调查（ASI）的数据。这项调查显示了工资营养性动态的几种趋势逆转。调查数据可从1981 – 82年至2022 – 23年获得。
在绝对价值方面，1981 – 82年的总工资和利润分别分别为677.77亿卢比和3,396千万卢比，到2022-23到2022-23，分别增加到640万卢比和98万卢比。该分析显示，从1981 – 82年至1992 – 93年，工资和利润的增长接近13.6％和14.1％，即前自由化时代。工人称其为工会主义的影响，工资占用了更大的份额，工资占总支出的近三分之二（总工资和利润）。
随着自由化的发作和经济活动的接收，在未来五年（93-98财年）中，利润增长急剧上升至30％以上，即使总工资增长几乎相同。
由于东南亚危机，未来四年（98-2002财年）在包括印度在内的全球衰退。在此期间，总工资下降了0.6％，但利润下降了11％。请注意，下降是由于员工数量较低，而不是每人的工资，而人数则记录了6％的边际增长。
趋势在2002财年逆转，经济复兴可能是由于Vajpayee政府启动黄金四边形项目引发的，在未来六年（FY02-08），公司的利润飙升了43％（FY02-08），这是所有时期最高的。工资增长也提高到12.8％，与经济衰退期相反，但略低于衰退前。请注意，即使工资增长显示出较小的变化，利润的增长也会在各个时期内急剧波动。
接下来的五年（08-13财年）再次增加了劳动力影响力，这可能是MGNREGA的结果，这为工人提供了替代途径，迫使公司支付更高的报酬以保留/吸引工党。在此期间，总工资的急剧增长率为17.7％，在所有时期中最高，利润相对繁重的增长率为8.3％。
由于经济的低迷，政策瘫痪的结果，房地产，公路建设等多个部门的压力以及银行NPA的增长，而在13-20财年期间，利润增长率下降到0.8％，工资增长仍然合理，为11％。总支出的工资份额在基准年为三分之二，在08财年约四分之一降至最低，达到20财年的一半，这两者都在同等的立场上，但自covid以来，逆转次数又跌至24％。按照当前的趋势，可能要花几年的时间才能改变劳动的有利。
劳动生产力经文具有资本生产力 – 生产的两个因素一直是关于每个因素的相对重要性的争论。作为具有劳动力充足的经济，印度的劳动回报率在很大程度上远低于资本，尽管对资本家来说是公平的，但波动的波动比利润要少得多。
在基准年，在几次波动之后，每单位资本的利润为16.6％，这也是相关的，在几次波动之后，在08财年上升至36％。在20财年下降到13％之后，这在23财年再次上升至21％。在基准年中，股本回报率（ROE）等于基准年，这意味着将更多的钱分配给工资等，从而降低了当前的高股本回报率，这意味着23财年的工人的总支出增加了33％。
在人均工资方面，长期（2002年至23财年）的增长率为9.4％。但是，根据印度储备银行数据库的工业工人的消费价格指数，通货膨胀率为7.3％，并不会为他们留下太多盈余。
要注意的另一个重要点是，蓝领工人在thetoletal埃默尔（Emoluments）中的份额下降，在基准年中，高高的65％降至47％，这是由于自动化增加和对白色项圈资源的增加而在工厂运营中的依赖也更高。
请注意，数据仅是指行业，不包括服务部门。
，《印度经济与商业》一书的作者 – 最近的趋势与事件概述”
