一名员工在Reddit上分享了他的老板几乎每天都在嘲笑他，说他很容易替换。有一天，他将辞职信放在老板的桌子上，并告诉他一个月内找到一个替代者。该名男子说，在几个小时内，他接到了人力资源的电话，这使剧本完全翻转了。
“我的辞职使整个比赛都翻转了，”一名男子在雷迪特（Reddit）的“印度工作场所”社区中写道。具有“工作场所毒性”标签的帖子是在一天前共享的，有超过3,700个投票。
雷迪特说：“我的经理几乎每天都会嘲笑我：’tumhare jaise log取代卡纳·穆斯基尔·纳希（Karna Mushkil Nahi）。” （替换像您这样的人并不难。）这显然与他坐在一起，他终于称其退出了。
“第二天早上，我将辞职信放在他的桌子上，说：’好运，Ek Mahine Mein替换Dhoondh lo。’ （在一个月内找到替代者）。”他声称。
员工接着说：“在两个小时之内，我接到了人力资源的电话：’我们可以讨论一个柜台吗？’”
他进一步表示：“那是我意识到的那一刻，有时真正的力量只是走开了。”
不要完全反对’：社交媒体
由于该职位获得了大量的吸引力，因此许多人涌向评论部分，并提出了建议。
有人建议说：“不要完全取消配菜。一位经理应意识到员工的价值，而不是在辞职之后。他们只是想通过燃气，低球，低球和让您低估自己的价值来挤出您的最大值只是把你置于pip。”
“这个。每个人都可以替代。如果组织不服务其目的 – 金钱 +健康的环境。最好走开。如果接受了柜台，那只是让公司有更多时间寻找替代品，”另一位加入。
第三个评论说：“有些经理确实意识到了优秀的团队成员的价值。我本人是一名经理，每年一年一度的徒步旅行都不符合我的建议。我看到我的人民带给团队和组织的价值，并希望我的好团队成员真正想坚持我的团队。我旨在努力撤消作为劳动工作所在工作中的工作。
“期望印度经理会理解价值。对他们来说，在自我旅行中燃烧整个产品会更容易，”第四次写道。
Redditor共享一个更新
该男子在一次更新中说，他拒绝了对抗者的成果，并补充说：“现在，我处于完全寒冷的模式 – 南印度的旅行，有点我的时间。我随便申请，充满信心地相信，某个地方或其他地方肯定会非常适合。”
他进一步说：“有时候，退出不是尽头……。”
