全球技术部门正在2025年经历重大转型。根据Layoffs.fyi的最新数据，今年在179家科技公司中已裁员80,945名员工。
这些裁员不仅是削减成本措施的结果，而且还表明技术行业如何运作，雇用和未来计划的方式发生了更大的转变。
尤其是大型科技公司，这些裁员受到了巨大的打击，影响了许多工人。亚马逊员工的一个社交媒体帖子揭示了公司裁员的方法。
该员工分享了亚马逊如何进行5天的异地，并采用了新的指导原则“无所畏惧地拥抱不确定性”。
帖子解释了什么？
据《邮报》报道，软件开发经理分享说，他们的组织最近举行了为期5天的室外务虚会，并带有新的指导原则：“无所畏惧地拥抱不确定性。”
用户被这个新的口头禅吸引了大吃一惊，称其为“畏缩和反统治”，并质疑亚马逊是否正在成为某种“资本主义邪教”。
在同一篇文章中，他们透露，据报道，亚马逊正在计划削减10％的劳动力，以及许多员工的绩效改进计划（PIP）。
新鲜的经理显然已经开始建议团队在公司内寻找新角色，消息人士表明，游戏部门可能是裁员的下一个。
此外，L6+非技术贡献者（ICS）也被认为在斩波块上。
“有史以来最无情的公司”
网民还对该帖子发表了意见。用户指出：“孩子们，这是有史以来最无情的公司。”
另一个补充说：“实际上应该“划分恐惧并有效地执行”。
“最糟糕的是，亚马逊创造了一支被洗脑的奴才大军，这些奴才将像传教士这样的零同情的有毒文化遍及整个技术，” Netizen补充说。
另一个人说：“资本主义只是奖励成功。对于那些拥有更多的人，将会得到更多。”我去过十年，因为必须包含毒药，因此看着亚马逊的衰落。
