困惑首席执行官Aravind Srinivas在最近的一次采访中表明，至少有两个白领工作使困惑的彗星浏览器应该能够尽快带走。 Srinivas解释了在引入诸如GPT-5或Claude 4.5的Bettter推理模型之后，Comet最终将如何替换招聘人员的工作。
在最近与The Verge的播客中，Srinivas分享了Comet构建的，旨在处理诸如组织日历，响应电子邮件以及与潜在的工作申请人联系的全面工作场所功能。尽管目前仅通过邀请函可用并针对高级用户，但该工具的功能暗示了工作方式的重大变化。
AI驱动的浏览器：
Srinivas透露，该公司的AI驱动浏览器Comet有望很快消除至少两个白领角色。他描述了，随着GPT-5或Claude 4.5等更复杂的推理模型的发展，Comet最终可以接管招聘人员传统上处理的责任。
他还嘲笑了彗星作为知识工作者成熟的AI操作系统的长期愿景，可以通过自然语言命令发出的说明。
“值得一周的招聘人员的工作只是一个提示：采购和到达。然后您必须进行州跟踪。” Srinivas在播客上说。
“您希望它继续跟进，跟踪他们的响应。如果有些人做出响应，然后去更新Google表格，将状态标记为响应或正在进行中的状态，并跟进这些候选人，与我的Google日历同步，然后解决冲突并安排聊天，然后安排聊天，然后在会议前推动我的一些简短。这些事情都不是一定的。他补充说
停止滚动。开始建立重要的技能 – Aravind Srinivas
Aravind Srinivas已敦促年轻人减少毫无目的的Instagram滚动，并投入时间来掌握AI技术。在最近与马修·伯曼（Matthew Berman）的讨论中，斯里尼瓦斯（Srinivas）强调，那些拥抱并尽早有效地使用人工智能的人将在未来的就业机会中具有明显的优势，形容这种转变是“不可避免的”。
他警告说，那些未能在人工智能迅速前进的领域中保持最新的人（每三到六个月发生一次重大发展）可能会落后于职业。
Srinivas承认，在技术进步的快节奏性质中驾驶具有挑战性，并指出，从历史上看，人类并没有特别快速适应变革性的变化。
