为了阻止美国公司在美国雇用国际学生，可选实践培训（OPT）计划可能会终止或进行重大修改。
美国国土安全部 (DHS) 提出了一项新的 OPT 规则，旨在更好地将实践培训与该计划的目的和目标结合起来。拟议的规则旨在修改法规，以打击欺诈和国家安全问题，保护美国工人免受外国学生的影响，并加强对学生和交流访问者计划的监督。
可选实践培训计划面临美国劳动力的批评，他们认为该计划优先考虑外国学生和工人而不是美国工人，从而忽视了当地求职者的需求。
OPT 计划被批评为通过监管而非国会行动建立，引发了人们对其作为重要临时工计划的地位的担忧，而没有为美国工人提供足够的保护。
反对 OPT 计划
美国国会议员还提出了《2025年美国高技能美国人公平法案》，旨在废除选择性实习培训计划。众议员保罗·A·戈萨尔 (Paul A. Gosar) 认为，OPT 计划允许雇主雇用成本较低的外国劳动力，从而对美国工人产生负面影响。
该中心政策研究主任杰西卡·沃恩建议国会评估可选实践培训等签证类别，以便可能进行更严格的管理或取消。
一些美国立法者建议通过取消目前的 FICA 免税额，对参与可选实践培训项目的国际学生的收入征税。
什么是OPT计划
可选实践培训 (OPT) 是为美国 F-1 国际学生提供的就业机会，使他们能够在学习期间或毕业后在美国公司工作。学生可以参加最长 12 个月的 OPT，持有 STEM 学位的学生可以延长 24 个月。
根据《敞开的门2025年国际教育交流报告》，2024-2025学年，国际研究生、本科生和非学位学生的人数下降了2%至4%，但留在美国通过选择性实习培训（OPT）获得实际工作经验的国际学生人数增长了21%，达到294,253人。
国土安全部提议的规则表明，OPT 计划预计将继续下去，尽管美国公司在雇用外国学生时可能面临更严格的规定。
