随着群众裁员继续动摇全球科技行业，有关公司（尤其是LinkedIn）是否正在招聘招聘的问题都在浮出水面。微软最近放弃了近3％的劳动力，这是两年来最大的削减。这种情况并非与美国隔离 – 在加拿大，劳动力市场也受到了打击，三月份的净亏损32,600个就业机会，标志着该国三年来该国的首次就业下降。这是在二月份停滞不前的增长之后，从11月至1月进行了强烈的招聘狂潮。加拿大的失业率在三月份的6.6％从上个月的6.6％勾选了6.7％。
鉴于这些事态发展，猜测在网上对LinkedIn是否遵循招聘冻结效仿。一位专业论坛上的一位用户分享了“ LinkedIn居民 – 昨天裁员后，您是否正式招聘？
对这篇文章的回答揭示了一张混杂的图片。一位用户直言不讳地回答：“你不明白了，伙计。他们仍在招聘。他们躺下的爱丽丝（Alice）赚了10美元，雇用了鲍勃（Bob），他很高兴赚7美元。”另一个人增加了一个更细微的看法：“他们在招聘 – 但仅在特定的角色和层面上。”三分之一共享了更乐观的看法，”我的团队（Nimbus org）又获得了三个人数。许多球队在LinkedIn上积极雇用。所以，是的，招聘仍然很强 – 至少对于具有高优势要求的球队而言。”其他人则证实了正在进行的招聘活动，“我最近收到了一位用户的提议。他们将我从员工到高级职位下降，最终拒绝了。”
什么是LinkedIn？
LinkedIn是一个专业的网络平台，旨在用于职业和业务发展，而不是个人社交。与Facebook或Instagram等平台不同，LinkedIn旨在帮助用户建立专业的联系，展示技能和经验以及探索工作机会。该平台由Reid Hoffman，Eric Ly，Konstantin Guericke，Allen Blue和Jean-Luc Vaillant共同创立。
