“外包判断不是领导力”:Anupam Mittal Slams经理依靠AI来构想

企业家阿努帕姆·米塔尔(Anupam Mittal)在周一通过人工智能发起思想发出警告,称其为经理和创始人的主要“危险信号”。鲨鱼坦克印度法官对使用AI提出想法的日益增长的趋势表示关注,并坚持认为“外包判断不是领导力”。米塔尔(Mittal)指出,诸如chatgpt之类的平台只能通过基于现有材料生成信息来“假情报”。

“礼貌的糊状”

“一个创始人最近吹牛:’我从chatgpt那里得到了所有想法。”他认为这是一个弹性,因为AI大多数是现有的知识。

Shaadi.com的创始人说,他已经看到了案件,高级领导人发送了“像天才一样阅读”的精心设计的电子邮件,但实际上对此一无所有。米塔尔(Mittal)补充说,在仔细审查中,这些AI所写的遗物只是“毫无意义的复制粘贴”,这变得很明显。在甲板,音高,甚至是“策略说明”中也发现了类似的模式 – 材料“通过模型从头到尾搅动”。

他重申:“我认识的最好的经理和创始人都将AI用于速度和结构。但是,本能,角度,逆势呼吁,不舒服的决定?这一切都全部。

AI正在减少思想的多样性

根据《自然人类行为》发表的最新研究,使用Chatgpt进行集思广益思想的参与者只能提出一个简短的清单。该研究表明,有94%的参与者提示用砖和风扇发明玩具(许多例子之一)提出了几乎相同的想法,例如“建筑 – breeze castle。与此同时。与此同时,他们纯粹的人类对同行产生了人类完全独特的解决方案。

研究人员在摘要中写道:“依靠ChatGpt的想法产生是一个权衡:在增强个人思想的创造力时,它减少了思想库中的思想多样性,这是有效的头脑风暴的关键要素。”

日益增长的同质性可能会对多个行业产生严重影响 – 生产未分化的产品并削弱了公司在竞争市场中脱颖而出的能力。