在重大劳动改革的举动中，安得拉邦政府修改了现有的劳动法，以将私人公司和工厂的最低工作时间从每天的9个小时延长。州政府表示，该措施旨在提高工业生产力并吸引新的投资。
但是，该决定引起了工会和社交媒体使用者的尖锐批评，他们认为这会破坏员工福利并稀释长期的劳动保护。
安得拉政府捍卫新劳动法？
泰卢固语DESAM党（TDP）领导的政府为该修正案辩护，声称它将刺激经济增长，并与更广泛的发展目标保持一致。官员们认为，这一变化补充了州的IT＆GCC（全球能力中心）政策4.0，该政策还促进了灵活的工作安排，包括远程工作选择。
首席部长Chandrababu Naidu说，这些改革是改善工作与生活平衡并促进创造就业机会的更大战略的一部分。正如Livemint引用的，奈杜说：“这样的举措可以帮助我们取得更好的工作与生活平衡。”
妇女可以根据新法律进行夜班
修正的法律的一个关键变化允许妇女从晚上7点到凌晨6点进行夜班，前提是有足够的安全措施和运输设施。支持者欢迎这是迈向劳动力中性别奇偶校验的一步，尽管批评家谨慎对待实施和保障措施。
社交媒体上的一位用户写道：“安得拉邦的新工厂修正案允许妇女在必要的保障措施中进行夜班……迈向工业改革的一步，但工人的权利和安全必须仍然至关重要。”
工会怎么说？
工会强烈反对这一举动，称其为剥削和对工人的背叛。一位工会领导人告诉《印度时报》：“这是背叛……该政策将使工人变成奴隶。”
在线平台也充满批评。 X（以前是Twitter）上的一位用户写道：“在安得拉邦增加工厂工作时间和加班是一项回归举措，优先考虑“易于开展业务”，而不是工人的权利和福祉。”
新规定还将允许的加班限制提高到每季度的144小时，并允许工作日12小时，从而进一步激发了人们对工人剥削的担忧。
