迈阿密的一家酒店因将其前台业务外包给印度而受到抨击。这对美国就业的不断增长的趋势产生了一波在线反应。据报道，当客人入住酒店时，一位虚拟代表在印度数千英里外，通过视频通话而不是当地接待员打招呼。
推文怎么说？
推文写道：“迈阿密酒店将前台外包给印度。与印度代表更多地在海外外包的美国代表在视频通话中检查了客人。在某个时候，这应该变得非法。如果您在美国赚钱，您应该雇用美国人。”
迈阿密酒店将他们的前台外包到印度。与印度代表在视频通话中实际上在视频通话中检查了客人
更多的美国工作将外包在海外。在某个时候，这应该变得非法。如果您在美国赚钱，则应雇用美国人 pic.twitter.com/la8fjzhym3
– 华尔街猿（@WallStreetapes） 2025年8月2日
印第安人是否从美国人那里夺走工作？
印度专业人士构成了美国技术人员的很大一部分，因为他们是熟练的，并且在软件工程，数据科学和AI等领域的需求很高。 2023年，超过70％的H-1B工作签证是印度申请人。这表明了美国公司有多少依赖印度人才，尤其是在没有足够的本地工人的技术角色中。
印度学生和工人在OPT等计划中也发挥了重要作用，占STEM领域的所有参与者中的一半。他们的存在有助于推动创新并支持美国技术经济。每当有经济挑战或大规模裁员时，关于外国工人的辩论经常出现。但是，最近的技术裁员主要是由自动化，AI取代常规工作以及削减全球成本的公司引起的，这并不是因为印度工人被雇用。
‘这太糟糕了’
网民对这条推文感到愤怒。用户指出：“实际上，这项任务可以由AI执行。但是外包工作意味着较低的消费者价格 – 因此我不介意将狮子当地培养，但消费者很乐意为这种变化支付更高的价格。”另一位声称：“为什么我们不关闭这些外国电话中心，即使不是简单地取缔它们？这是在海外运送美国的工作，就像我们从外国购买其他任何东西一样。”
“很奇怪的是，现在主要由印第安人拥有和经营的酒店，邓肯甜甜圈，7-11和加油站。我想知道该管道是如何工作的，”网民说。 “什么酒店，所以我一定可以避免它？”用户告诉用户。一位网民指出：“美国人是在我们的工作外包！
