一位企业家和投资者冷酷无情地担任耐克首席执行官，甚至收到了公司的回应。正如预期的那样，他被运动鞋和服装品牌所拒绝，但他的现场社交媒体游戏迫使该公司“重新评估”他们的决定，并提出要约。
“拒绝发生……”
萨姆·伯恩（Sam Byrne）在冷信给他们以担任公司首席执行官职位后，分享了他从耐克（Nike）收到的回应。他在LinkedIn上写道：“我开枪。以为我会直接进入顶部，并申请担任耐克的首席执行官。”他补充说“拒绝发生了”。
根据他嵌入了他的帖子中的电子邮件的屏幕截图，该公司“钦佩”他的野心，但引起了一些担忧，最终导致了拒绝。
其中之一是：“给我一个星期，我将通过从组织中删除所有白色中间的销售。”该公司表示，该主张“非常规”。
电子邮件的一部分写道：“您对’制造110秒的建议，£110’，而您对’仅制作OG Colourways’的要求被HR标记为高风险。”
Block P的共同所有人伯恩（Byrne）提出将该品牌与他的初创公司合并，并建议该公司将“总部从俄勒冈州的总部转移到利物浦的Renshaw街36号”。该公司没有发现它“可行”，但表示赞赏他的“愿景”。
它进一步说：“我们决定与更传统的候选人一起前进，他们没有要求在商店信用和未发行的配对中获得报酬。”
“您的创造力，激情给我们留下了深刻的印象”
布莱恩（Bryne）在LinkedIn上发布了Nike领导团队的电子邮件，并传播了这一消息，该公司与他联系，这次提出了要约。尽管它没有提供他最初申请的职位，但它扩大了与团队合作的机会。
他获得了六个月的实习，因为他的“创造力，文化洞察力和热情”使耐克的人们“印象深刻”。
该公司的人才获取团队的后续电子邮件中写道：“这项实习被设计为试验期，如果您在俄勒冈州像在利物浦一样不可阻挡，则有可能担任更永久的领导角色。”
该公司表示，在此期间，该公司将期望他在利物浦的110文化中分享他的专业知识，咨询Heritage产品策略和街道级别的讲故事，并探索Nike与P Block P合作并将其整合到我们的全球生态系统中的机会。
该电子邮件以“带来您的想法 – 和110年代的想法”而告终，该公司告诉他，他不仅预订了飞行票，而且他在公司的桌子也准备好了。
尽管伯恩（Byrne）的“射击”确实确实有效，但他转向LinkedIn用户询问他应该接受还是通过他们的“邀请”。
“射击者射击，梦想大”：LinkedIn建议
一位CA建议：“绝对。双手抓住机会！”
另一位LinkedIn用户说：“与您同在……。我认为英国北部对他们来说是无价的。这是一个绝佳的机会，对您做得很好。”
“射击者射击。梦想大，”三分之一说。
LinkedIn上的第四个人说：“这是班级。我需要跟随这一旅程！”
一个人在LinkedIn上走了太远，建议：“反击他们，说他们要么解雇现任首席执行官，要么取代他，要么可以忘记它。知道您的真实价值！”
“步骤1成为首席执行官并将总部搬到Renshaw Street已完成，”他的乐观评论说。
