入门级就业市场很少是不平衡的。一方面，进入咨询，金融甚至传统技术角色等领域的大学毕业生通常会面临招聘冻结，停滞的工资和入门级别的机会。另一方面，拥有人工智能（AI）专业知识的小型但不断增长的毕业生正走进一个劳动力市场，需求远远超过了供应，雇主愿意支付溢价以确保他们的技能。
根据招聘公司Burtch Works的一份新报告，AI经验零至三年的工人现在平均每年获得131,139美元的收入，比2023年增长12％。相反，早期数据科学家平均每年为109,545美元。
Burtch Works指出：“ AI专业人员仍然指挥9-13％的现金保费。”伯特（Burtch Works）在报告中写道：“差距最大的是，稀缺（生成AI）的专业知识增加了价值最大。
行业也很重要
医疗保健和制药公司正在领导薪资竞赛，平均薪水为123,804美元，向AI-Fluent新兵提供。另一方面，咨询和科技公司（通常被视为AI的自然住宅），略高于104,500美元。该报告进一步说，尽管如此，在每个领域，入门级AI就业机会都牢固地位于六位数的领域中。
对AI技能的强烈胃口
对于年轻的求职者来说，AI空间中的招聘狂热是前所未有的。那些花费时间掌握AI工具的人正在进入几十年来最热门的就业市场之一。
根据的确，在2024年1月至2025年1月之间，提到生成AI的职位发布在2022年至2024年的75倍之后。这种熟悉可以使它们比老年专业人士更适合适应。
现在，对AI技能的兴趣是如此强烈，以至于招聘经理正在重新思考传统的权衡。 Microsoft和LinkedIn的2024年年度工作趋势指数表明，三分之二的招聘经理甚至不会考虑没有AI技能的候选人。许多人说，他们宁愿在AI中流利的新毕业生，也不愿接受一位经验丰富的专业人士。
