Reddit用户对通常没有注意到的“沉默辞职”表示不满。无声辞职是当一位伟大的员工退出工作并停止付出额外努力时所使用的术语。但是，他们参加并参加会议只是为了参加，但没有任何热情。
用户写道：“他们仍然在会议上交付，仍然微笑，但是火花消失了。不再大胆的想法。不再有具有挑战性的糟糕过程。只是安全的最低版本。”
Reddit用户在会议上的微笑进一步强调了假参与，但没有火花，而不是大胆的想法。强调工作态度是“只是安全的最低版本”。
用户进一步关注辞职的原因，“通常会发生在太多忽略的想法，没有他们的决定或无休止的紧急工作杀死任何有意义的事情之后发生。
一位Reddit用户写道：“我正在退出同样的情况，当我获得新的工作机会时，即使这并不是一个巨大的薪水变化，感觉就像我赢得了彩票，只是为了退出一份我没有被重视并积极地撒谎的工作。”
另一位用户写道：“我之所以这样做，是因为我厌倦了成为完美的员工 – 可靠且合理的能力 – 并且要把大量的工作传给我，因为我的同事没有用，没人会告诉她。”
一位用户发布了说：“我相信大多数人都在戒烟。随着招聘的所有事情，收入增加的需求以及展示其真实颜色的公司以及经理们微观掌握的公司，我并没有感到震惊。”
对于这种情况，员工默默退出的情况是一个序幕。该术语在Tiktok的大流行时期流行。其中主要受影响的部分是年轻员工。根据2023年的盖洛普（Gallup）文章，管理不善是其背后的主要原因。
盖洛普（Gallup）强调了Z世代和35岁以下的年轻千禧一代的参与下降。在大流行之前，许多人感到受到经理的照顾和支持，并有很大的成长机会。
这些好处消失了。从2019年到2022年，订婚下降了四分，而积极的脱离接触增加了6分。完全偏远和混合动力的员工看到了9分的支持下降。
