在整个全球办事处裁定成千上万的员工后，微软现在要求其员工每周至少三天返回办公室。该公司的新混合工作模式旨在偏离最初在Covid-19大流行高峰期间引入的完全遥远的安排。
微软的首席人物艾米·科尔曼（Amy Coleman）表示，所有居住在Microsoft Office靠近的员工都需要每周三天在现场工作。该实施将从2026年2月开始，并适用于所有居住在Puget Sound区域50英里半径范围内的员工，这是其Redmond总部的所在地。这些员工将是第一个过渡到新的面对面时间表的人。
微软更改工作政策
职位任务的工作将从普吉特声音办公室开始，并最终将过渡到更多地区和地区。 “我们将分三个阶段将其推出：1）2月底从普吉特声音开始； 2）扩展到其他美国地点； 3）然后在美国境外推出，”科尔曼说。
“如果您不在Puget Sound区域之外，则目前无需采取任何行动，除非您的EVP另有交流。”也就是说，微软说，随着时间的流逝，全球所有员工都将适应混合工作政策。
这种转变使微软与越来越多的主要科技公司努力返回物理工作空间保持一致。在此之前，亚马逊在2024年9月实施了为期五天的办公室任务。
微软认为，其员工共同努力倾向于在很大程度上提高生产率。 “我们已经研究了我们的团队的运作方式，数据很清楚：当人们更经常地一起工作时，他们会蓬勃发展 – 他们更加充满活力，更有能力，并带来了更强大的结果。当我们构建将定义这个时代的AI产品时，我们需要从同时解决聪明的人，解决挑战性的问题，” Microsoft说。”
Microsoft开放例外，给时间适应
随着2026年2月的截止日期，微软正在为员工提供时间为新的工作场所政策做出必要的安排。该公司还开放考虑混合工作政策中某些员工的例外，所有这些雇员都需要在9月19日之前提交。
虽然以后将宣布其他美国员工的时间表，但微软尚未最终确定其国际劳动力计划。该公司在印度拥有超过20,000名员工的印度业务，预计国际员工可能会在2026年某个时候看到类似的过渡。
