微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)揭示了为什么要解雇6,000名员工,首席产品官分享了编码人员的关键建议

在最近在公司范围内的一次市政厅会议上,微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)对公司最近的大规模裁员表示了介绍,这解释了决定裁员约6,000个工作岗位的基本原理,约占其全球总劳动力的3%。

纳德拉(Nadella)谈到了最近的裁员,澄清了该决定并非基于个人工作绩效。纳德拉解释说:“这是一种结构性变化,而不是人们表现方式的反映。”他强调,微软正在转移其战略重点,重点是人工智能(AI),该公司将其视为其长期愿景和增长的主要驱动力。

在同一活动中,Microsoft首席产品官Aparna Chennapragada直接与开发人员进行了交谈,并围绕计算机科学教育进行了更广泛的对话。她强烈反对这样一个想法,即学习编码不再相关,并指出她“完全不同意”,即编码已经过时或研究计算机科学缺乏价值。

这家技术巨头揭示了本财政年度打算在建立其人工智能基础设施上投资将近800亿美元的投资。除此之外,该公司正在迅速扩大其副AI助手的部署,跨越广泛的客户群。

最近的裁员浪潮在全球范围内削减了约6,000个工作岗位,击中了产品开发和工程团队,特别是在AI时代即使是基础技术角色也在实现的深刻转变。

同时,微软终止了乔·洛佩兹(Joe Lopez)的雇用,乔·洛佩兹(Joe Lopez)此前曾在Azure硬件系统和基础设施(AHSI)部门工作,此前在CEO Satya Nadella在Microsoft Build Build Build Build build build build 2025 Charding the 2025 Conference the Microsoft Keynote期间发生了破坏。