面试并不容易破解。您经常必须猜测招聘人员到底要寻找的是什么，以及您的要求是否与公司的愿景保持一致。但是，微软创始人比尔·盖茨（Bill Gates）认为，如果候选人知道某些技巧，就可以成功破解工作面试。实际上，在2020年的一次采访中，盖茨揭示了编码人员和其他专业人员可以在采访中融合以成功破解他们的秘密技巧。
在NBA明星斯蒂芬·库里（Stephen Curry）的YouTube系列《 Inspiration》（State of Inspion）的一集古老情节中，比尔·盖茨（Bill Gates）在年轻的专业人士开始进入IT领域的旅程中扮演了一点角色。盖茨走进了正在Microsoft申请软件工程角色的大学辍学者的鞋子。角色扮演的练习为如何充满信心，诚实和战略思维方式解决了最具挑战性的工作面试问题的宝贵见解。
盖茨作为年轻编码员进行了模拟采访
当面对经典的开幕式问题：“我们为什么要雇用您？”时，盖茨不仅夸张了技术技能。取而代之的是，他建议候选人展示他们的激情和自学成才，这表明他们强调了他们的代码和野心。他说：“您应该查看我写的代码。我编写的软件程序超越了我参加的任何课程。我认为我随着时间的推移变得更好，所以请看一下我去过那里的雄心勃勃。”
他还强调了成为一名出色的团队合作者的重要性，并指出，尽管是“苛刻的批评者”，但他还是与他人合作，并且他渴望“实现雄心勃勃的目标并预期软件的未来”。
关于弱点的话题，盖茨在战略诚实方面表现出了大师班。他公开承认自己“不是销售或营销的自然”，而是专注于产品创建。他解释说，这种诚实表明了对自己的能力及其带来的东西的清晰了解。
盖茨的薪资谈判的顶级口头禅
当谈到薪水的敏感主题时，他提供了一种巧妙的谈判策略。盖茨建议候选人“表示偏爱股票期权而不是现金补偿”。盖茨说，此举表明对公司的未来有着强烈的信念，并愿意与之成长。
尽管采访并不能适应AI在乔布斯中起关键作用的当前市场状况，但盖茨的准则继续提供一个基本的想法，即聪明和诚实的谈判能够为您带来理想的工作。
