今年早些时候被解雇后，一名名叫萨拉·里德（Sara Reed）的妇女一直在驾驶就业市场。她现在已经去了LinkedIn分享她的经验，并透露，尽管扮演了许多角色，进行采访甚至清除评估，但她经常被鬼影。她说，整个旅程都使她“谦卑”。
她在LinkedIn上写道：“我很谦虚。我在今年年初被解雇了，我仍在寻找全职工作。我已经申请了无数的地方，我接受了采访，接受了测试，我已经被鬼了几次。”在以下几行中，她列出了四个课程。
“冒名顶替综合症辛苦打击”
她承认，当人们很长一段时间以来一直在寻找工作并且找不到潜在客户时，他们可能会开始觉得自己有“有问题”。这种自我怀疑，通常称为冒名顶替综合症，可能是压倒性的。但是，实际上，他们可能是努力在残酷市场上找到工作的最“熟练”的人。
她写道：“当您寻找工作时，冒名顶替综合症很容易陷入一种心态，这是您有些“错误”的。”
“关注为什么”
她的第二个要点是保持与人的目的保持联系的重要性。她建议人们“关注为什么”以及它如何反映他们的“真实自我”。 “请密切关注为什么。我总是试图提醒自己为什么要做自己做的工作以及它如何与真实的自我联系。”
她强调说：“当事情变得绝望时，保持课程有助于。”
“对一切说是”
里德（Reed）认为，一个人不应该简单地通过面试来获得他们认为不适合自己的工作。相反，他们应该出现进行测试和访谈，这将使他们在“正确的轨道”上有一种进步感。
“对所有事情说是。不是完全适合吗？仍然适用。接受不一定适合您欲望的面试的请求吗？面试是否也是向前的运动，即使不是“完美”，也有助于感觉自己在正确的轨道上，”她的LinkedIn帖子中的第三堂关键课程。
‘可以雇用的人可以’
她分享的第四部分和最后一部分是，人们不应该因为没有工作和享受生活而感到内gui。根据她自己的承认，她从求职开始，只是为了结识她的朋友和家人。 “这些东西很难，自我同情也很长。”
她补充说：“可以招待工作，这是可以的，不要感到内gui。
她结束了帖子，说她得到了一直在寻找工作的人们的支持，又询问是否有人在招聘。她表示：“我们在一起。”
很有动力，对吧？好吧，LinkedIn上的人们也很有动力，因此，它有近4,000个反应和一系列评论。
一位LinkedIn用户说：“这个就业市场确实是一个倾向于您的弹性的机会。我想少一些，谢谢。”
另一个人说，里德总结了她的感受：“这是一个景点！感谢您分享我的经历并尝试做10个月！”
“这就是为什么很难离开工作的原因。我一直在寻求离开目前的工作，但是对一年多的搜索进行了采访，但没有任何稳固的访谈。这是如此令人沮丧。”三分之一。”
