Reddit用户分享了他们的LinkedIn求职策略的简单变化如何在短短几天内将沉默的数周变成多个访谈电话。标题为“我已经为着陆采访的代码破解了代码”的帖子引起了该平台的关注，详细介绍了如何使用更少的申请人来过滤新发布的角色，以帮助他们突破噪音。
从沉默到多个面试电话
用户解释说，他们以前通过搜索所需的职务并批量提交应用程序，以前申请了角色。尽管始终如一地努力，但他们没有收到任何回复，甚至访问了其投资组合页面。
一旦他们开始将搜索范围缩小到只有少于20名申请人的工作，并且在过去24小时内发布了一切，一切都会发生变化。根据他们的说法，“几乎所有这些都在最后一个小时发布，很少有申请人，或者没有被Hirer晋升。突然，我在一周内收到了5次面试请求，并且在我的投资组合页面上有很多命中率。”
小公司，机会很大
用户指出，其中许多角色来自鲜为人知或利基公司，这可能并不吸引所有人。尽管如此，他们仍强调，该策略帮助确保了急需的面试实践，并在几周没有进步后增强了信心。
其他Reddit用户也以类似的经验融合。一个人说：“绝对是真的，我只适用于最后一个小时发布的工作！”另一个表示沮丧的是：“在过去的五年中，我在LinkedIn上申请了数百个工作，但我一无所获，我有两个学位和20年的工作经验。糟透了。”
不过，并非每个人都发现复制很容易。另一位用户指出：“说实话，我在我的职位上，很难进入前20名，或者找到不到24小时前发布的位置。”
