在关于Reddit的一篇文章中，印度的B1签证申请人叙述了他最近在美国大使馆在新德里的拒绝，阐明了在没有当地子公司的外国公司工作的专业人员面临的挑战。
申请人通过其直接雇主（一家没有印度子公司的美国公司）安排了一场商务会议，该公司根据《美国移民和国籍法》第214（b）条拒绝了签证。该节与未能获得非移民签证的条件有关，因为与本国缺乏足够的联系或未能证明这次旅行是严格暂时的。
据《邮报》报道，申请人在上午9:40进行了预定的约会，但在排队漫长的等待之后才在下午12:20之前在面试窗口。 Visa官员询问了有关旅行目的，公司性质及其公司结构的标准问题。
在得知申请人直接为没有注册印度子公司的美国公司工作后，该官员重申了这一点，然后交出了214（b）拒绝滑倒，而没有进一步的解释。
“只是为了确认，您直接在美国公司而不是其子公司工作？”该官员问，申请人在肯定的情况下对哪个申请人做出了回应，感觉面试已经正朝着否认迈进。
在Reddit帖子中，申请人表达了混乱和沮丧，写道：“如果我的公司没有印度的子公司注册，我应该说什么，撒谎！？”
这种经验引起了其他用户在线，尤其是那些就业结构相似的用户。许多人指出，在签证批准中，灰色地区不断增长，尽管有合法的旅行目的，但外国公司直接雇用的候选人仍在努力达到感知的资格规范。
用户还建议其他已重新安排任命的其他人进行重新安排确认的打印输出，即使在他的情况下没有检查。
该事件重新激发了有关美国签证访谈过程中透明度和一致性的讨论，尤其是对于新兴市场的专业人员而言，在大流行后全球经济中为外国公司远程工作时。
