H-1B签证系统最近进行了全面大修，申请费飙升至100,000美元。这种变化向新申请人，当前签证持有人和各国都造成了冲击波。
华尔街领先的Bulge Bracket Banks的一位董事总经理在社交媒体上开放了有关该行业H-1B签证持有人的$ 10万美元规则所造成的连锁反应。
新的指令影响公司雇用外国工人，要求雇主必须支付100,000美元作为H-1B签证申请。
但是，根据导演最近的社交媒体帖子，该规则是在预算和劳动力管理方面面临意想不到的挑战。
帖子解释了什么？
董事总经理分享说，人才获取团队本周早些时候接受了沟通，建议H-1B员工必须在一年内逐步淘汰。
尽管备忘录并未明确要求放开这些工人，但强烈鼓励领导人取代他们。这导致整个公司都争先恐后地提出了过渡计划。
他们补充说，雇主现在正在寻找减轻这一新规则影响的方法，围绕它的不确定性正在阻止顶级公司雇用更多的H-1B工人。
董事认为，“真正的效果”是，公司在招聘方面不喜欢歧义，这最终可能会导致熟练的外国工人的机会更少。
董事解释说，它正在创造团队预算的并发症，尤其是在为奖金分配资金时。
董事写道：“我的部门有三名H-1B工人，我个人将他们淘汰。” “新的签证要求使我们在2月奖金季节的预算偏向了，这已经很紧张。”
他们还在考虑用墨西哥的工人代替H-1B员工，并指出许多高技能的人渴望在纽约市获得机会。
“公司将消失”
网民在帖子上发布了他们的评论。一位用户解释说：“公司很快就会消失。这三个H-1B可能正在承载整个团队的工作量。一个大竞争对手只会sc起人才。我保证，从现在开始的几年后，医学博士将在麦当劳商店内筹集奖金。”
It further added, “The US tech backbone has run on global talent for decades. Pretending otherwise doesn’t make it true. If you think H1Bs aren’t doing anything special, look at who actually keeps the systems running in places like FAANG As for the “fix your own country first” line half the world still struggles with basics like clean drinking water and reliable sanitation; the UN estimates nearly 2 billion people lack safe water and 3.6 billion lack adequate plumbing.”
此外，它指出：“这不是一个“他们的问题”问题，而是一个全球性的问题。每个国家都有其裂缝，无论是在一个地方还是暴力犯罪，无家可归和另一个国家的阿片类药物死亡。关键是，这艘船需要在任何地方修复。从场边大喊大叫。
“他们将采取的措施避免雇用我们的毕业生，这真是太神奇了。承认$ 10万美元是变化，但随后“寻找替代方案”，同时掩盖了失业的新毕业生，这将花费10万美元，而这将花费$ 10万，只是为了能够吃饭和支付账单。没有继续对美国工人进行围困，”另一位。
H-1B应在特殊情况下使用H-1B，在当地人才无法满足技能要求的情况下。不是作为削减成本的措施来使企业受益。我们不需要进口人们来制作一些写得不好的Crud Java应用程序或在TPM角色中服务。作品 – 应该保留H-1B的人。”另一位用户说。
