一名来自班加罗尔的 21 岁人力资源运营实习生在 Reddit 上分享了他的情感挣扎，详细描述了他的人工智能集成软件公司有毒的工作环境和过多的工作量所造成的精神压力。这位每月收入 10,000 印度卢比的实习生形容工作场所“有毒到我每天睡觉时都会哭，感觉自己迷失了生活，做着一份没有出路的工作。”
他补充说，这个旨在提供学习经验的角色反而成为了压力的来源。 “我来这里主要是为了体验，但我什至无法获得这种体验，因为我一整天都坐在座位上，连续至少 9 到 10 个小时，中间休息了 30 分钟，”他写道。
该实习生强调了他的团队面临的挑战，并指出一位特定的同事“把所有事情都归咎于我……给了我这么多工作量，然后又责怪我没有完成工作量”，而其他人则没有适当跟进。他还描述了不同的管理风格，他说：“我有两个老板，第一个老板是个男人，他很善解人意，所以与他没有问题……但我的第二个老板不好。”
他解释了一次事件，当时他的第二位主管在他提出工作问题时无视了他，同事们也纷纷效仿，“她只是无视我，就像她不想听我说话一样。她正在滚动手机，假装没有听到我的声音，她周围的人也在做同样的事情。”
该实习生还对工作量不平等表示担忧，并指出“他们给我的工作量超过了平均工资为 10 LPA 的人所能做的，而我自己的同事为了更高的薪水也做着和我一样的事情。”他说，这与有毒的环境相结合，导致了严重的精神压力。
根据他签署的三个月合同，他正在寻求辞职指导，同时仍获得实习完成证书。他指出，许多其他实习生也在考虑在任期结束前离开。 “我正在与精神紧张、超负荷工作和公司的毒性作斗争。我想带着 3 个月的证书尽快离开，”他写道。
这篇帖子在社交媒体上引发了有关职场文化、心理健康以及公司在管理实习生福祉方面的责任的讨论。许多用户强调了优先考虑心理健康、寻求人力资源干预以及记录工作场所问题以保护自己职业的重要性。
