在同一家公司十多年后，专业人士的一职不成功，与成千上万的和弦。该帖子的标题为“十二年后裁员”。匿名海报详细介绍了他们退出的情感后果，尽管制造了产品和团队，这些产品和团队产生了超过十亿美元的收入。
“我在一家公司工作了十二年。我帮助建立了产生超过十亿收入的产品，团队和系统。我倾向于工作。我以一致性领导。我出现了。
然后我被解雇了。悄悄。没有太多解释。几周后，我获得了卓越奖。那是最后的触摸 – 承认没有责任。我应该感到自豪。相反，我感到空洞。”
脱离工作身份的斗争
海报承认，他们知道不将自己的身份贴在工作上，而是承认这么漫长的任期后的情感上的困难。
“我比将自己的身份贴在工作上更好。但是我仍在学习如何在情感上脱离。有一种挥之不去的委屈的感觉。这不是愤怒，而是更微妙的东西。需要事物有意义。需要某种救赎的需求。”
他们还回忆起错失的机会，可以恢复他们的平衡感，这是一家受人尊敬的公司的角色。经过几个月的拒绝，失去这项工作就像是另一个打击。
寻找超越公司工作的意义
尽管有挫折，但专业人士分享说，他们正在探索诸如表演，写作和生产之类的创意渠道，尽管财务稳定仍然是一件挣扎。
“我一直在移动。我有创造性的追求。我的表演。我写的。含义是在那里。但是钱不是。有些日子，我想知道我是否应该停止依靠工作机会并直接开始建立收入。也许是AI驱动的工具或应用程序。这是一个很小的工具或应用程序。但是，这浪的机会是为了使您的职业生涯中的一波变化。
作者反映了为公司创造的巨大价值与他们保留的有限财务安全的不平衡，称忠诚度没有得到回报。
该帖子以脆弱性的注释结束，作者寻求共同的经验而不是同情。
“我不是在寻找可惜的地方。我正在寻找共鸣。其他人是否觉得这陷入了您的给予和您所保留的东西之间？在赚取的内容和所采取的措施之间？
裁员后有一种沉默。即使被包围，您也可以独自穿过它。我正在写这篇文章，以使这种沉默发出声音。
如果任何一种感觉很熟悉，我想收到您的来信。不是为了清楚的建议。只是知道前进的道路并不是我一个人。”
