另一天，另一份工作宣布了！！科技行业面临着最动荡的时代之一，这是由于高级人工智能LLM模型的兴起。由于工作的自动化以及现在的其他工作，我们各地的大型科技公司宣布裁员和裁员。 Oracle和Salesforce是最近宣布裁员的两家公司。
甲骨文最近确认，它将在红木城，普莱森顿和圣塔克拉拉（Redwood City）中取消250多个角色。在西雅图的北部，另外101名员工将很快退出。据报道，Salesforce也正在降低其劳动力，计划在旧金山裁员260多个角色，在西雅图地区裁员近100个。这些削减工作将从11月3日生效。
为什么突然削减工作？
这些最新削减的原因是熟悉，重组和效率。实际上，对于Salesforce来说，计划也与AI平台代理人直接相关。该公司透露，其新的AI平台于去年部署，已经在处理大量客户支持查询。随着自动化解决数百万个案件，Salesforce表示，不再需要该部门的人类工程师那么多。 “在今年年初，我们部署了help.agentforce.com。由于经纪人的好处和效率，我们已经看到了我们处理下降的支持案例的数量，我们不再需要积极地反击支持工程师角色。我们已成功地将数百名员工重新部署到其他领域，例如专业服务，销售，销售，客户和客户的销售，”销售代表发言人。”
印度IT公司没有避开AI！
虽然2025年的裁员在很大程度上震撼了硅谷，但震颤现在已经蔓延到印度IT部门，曾经是免疫的。 7月，塔塔咨询服务（TCS）确认将削减约12,000个职务，约占其劳动力的2％时，震惊了员工。该公司表示，它正在为“未来就业的组织”做准备，该组织投资于AI，下一代基础设施和新市场。但是，该公司还具有有争议的“基准政策”，该政策限制了员工可以保持多长时间与项目。
整个行业趋势？
英特尔，元和Google在重组的同时也削减了工作。英特尔也处于今年最深的削减之一之中。这家芯片制造商宣布计划在2025年底将其全球员工减少多达25,000名员工。在AI中投资的Meta也正在修剪。该公司今年放开了大约3,600名员工，许多员工被标记为“表现低下”。元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）公开表示，他想提高产出标准并获得“不可再生的损耗”。 Google也继续修剪。随着公司重新关注AI-First倡议，几轮裁员以及自愿退出计划都影响了搜索，广告，工程和营销的团队。
加入Big Techs，Scale AI还放弃了7月的200名全职员工和500名承包商，而网络安全公司CrowdStrike则削减了500个角色以简化成本。
