印度裔霍华德大学教授 Ronil Hira 最近解释了许多美国公司绝大多数更喜欢雇用 H-1B 签证员工的一个关键原因。
希拉表示，企业选择H-1B员工是“理所当然”的事情，因为虽然他们拥有美国就业市场上广泛存在的“普通技能”，但他们仍然因经济优势而受到青睐，例如与美国工人相比，合法的工资过低。
他告诉《印度斯坦时报》，这种偏好更多地源于劳工政策的考虑，而不是移民政策。
“H-1B 是一个客座工人计划”
Hira 将 H-1B 签证计划从根本上称为客工计划，旨在通过引入工作场所权利较少的外国工人来干预劳动力市场。
他说，与美国工人不同，H-1B 雇员面临的劳动保护较弱。 “这就是为什么雇主喜欢它，硅谷喜欢它，这就是为什么大多数工人不喜欢它，”他补充道。
“这里有一些非常高素质的人通过 H-1B 申请，所以真正的问题是如何修复该计划，以便大多数进来的人实际上填补了真正的技能差距？”他说。
特朗普软化H-1B立场
值得注意的是，希拉发表此番言论的几天前，美国总统唐纳德·特朗普在 H-1B 签证争议问题上软化了自己的立场，承认美国没有具备填补国内工作岗位所需“某些才能”的工人。
“人们必须学习。你不能让人们脱离失业线，然后说，‘我要把你安排到一家我们要制造导弹的工厂’，”特朗普告诉福克斯新闻。
美国H-1B员工新标准
近期，美国政府还针对H1B签证持有者和绿卡申请列出了三项新的关键标准。
申请人不得支持恐怖组织或反美团体。国土安全部部长克里斯蒂·诺姆表示，他们必须合法移民到该国，并出于“正当理由”。
美国公民及移民服务局 (USCIS) 2024 财年的数据显示，所有批准的 H-1B 签证中约 71% 发放给了印度公民，全球发放的签证总数为 399,395 份，总数约为 2,83,397 份。
