对于那些面临职业转型或退休的人来说，将团体健康保险政策转换为个人保险政策是明智之举。它将确保持续的承保，预防已有疾病并防范承保缺口的财务风险。
个人可以增加保险金额，包括门诊 (OPD) 保险等附加险，并为综合保险添加超级充值。转换保险范围将避免个人接受医疗检查的麻烦，并为糖尿病、高血压等任何慢性疾病开始新的等待期，通常为两到四年。
如何转换？
个人必须在团体保单到期日前至少 30 天向保险公司提出申请。他可以选择同一保险公司提供的特定个人或家庭浮动赔偿计划。客户必须确保新零售政策立即覆盖。
Policybazaar.com 健康保险业务主管 Siddharth Singhal 表示，在提交所需的移民文件并支付首笔保费后，申请人就有资格获得新的个人保单。 “所有受雇主计划承保的家庭成员（本人、配偶和受抚养子女）都可以申请转向个人零售赔偿政策，”他说。
涵盖等待期
大多数保险公司都会尊重等待期的承保期限，只要从团体保单转换为个人保单时没有间隙即可。此外，团体保单中累积的所有福利将转移到新的个人保单中。 Probus 健康与人寿保险主管萨里塔·乔希 (Sarita Joshi) 表示，具体细节因保险公司和保单条件而异。 “因此，投保人有责任在转换之前与保险公司确认，”她说。
固定保费
收到移民申请批准后，保险公司将根据个人的年龄、健康状况、保额、附加超级充值或附加险（如 OPD 保险、重大疾病附加险等）评估保费。
与团体保单保费相比，保险公司将按更高的价格评估个人保费。这是由于零售保单的风险分类与团体保单相关的风险分担相比。
团体保单的保费在就业年份较低。然而，一旦员工退休或转向新工作，保费就会上涨。年龄较大和已有疾病将推高零售溢价。个人保单一旦签发，保险公司不得以被保险人或其家庭成员的健康状况为由拒绝续保。这将确保保单持有人的持续承保和透明度。
