为了让等待第八届工资委员会进展消息的中央政府雇员松一口气，该中心宣布了在当前节日期间为数百万雇员和养老金领取者采取的一系列货币和政策措施。
在各种公告中，该报道将讨论五项重大决定，包括提高 DA、中央政府雇员奖金、CGHS 费率修订、统一养老金计划期限延长和数字生活证书活动。这些措施要么为受薪和退休人员提供额外资金，要么通过修订政策直接带来“生活便利”。所有这些公告共同构成了政府在通货膨胀和医疗费用上涨的情况下增强员工信心的战略。
这些决定将影响超过 1000 万雇员和养老金领取者。政府通过增加 DA 来提高工资，同时还通过中央政府医疗计划 (CGHS) 下的奖金和新的医疗费率在节日前提供经济救济。新的 UPS 和数字生命证书等举措也是迈向数字化和透明系统的重要一步。让我们详细讨论一下莫迪政府在这个节日给政府雇员和养老金领取者带来欢乐的 5 项重大公告：
1. 工资补贴和工资减免上调3%
本月早些时候，中央政府将中央各部委在职职工和退休人员的DA/DR提高了3%。此次 DA/DR 上调自 2025 年 7 月 1 日起追溯生效。这一决定将为约 490 万中央政府雇员和 680 万养老金领取者提供急需的救济。
员工的总DA现已从55%增加到58%。政府每六个月修订一次发展议程，以减轻通货膨胀的影响。下一次 DA 修订将于 2026 年 1 月生效，公告将于 3 月洒红节前后公布。
2. CGHS费率重大调整——15年来最大调整
政府对 CGHS 下的治疗费率和医疗套餐进行了重大调整。大约460万受益人将从中受益。新费率于 2025 年 10 月 13 日生效。上一次如此大规模的费率变动发生在 15 年前。
新的费率降低了许多医疗程序的费用，为雇员和养老金领取者提供了救济。此外，CGHS数字卡、在线预约和无现金治疗设施正在得到加强。
3. 与生产力挂钩奖金的公告
财政部上个月发布命令，规定中央政府 C 组和非宪报 B 组员工将获得相当于 2024-25 年 30 天工资的“临时奖金”。该金额已固定为 6,908 卢比。
交通部邮政司近日也发布命令，宣布部门员工将获得相当于2024-25财年60天工资的生产力挂钩奖金（PLB）。
这笔奖金将惠及 C 组、多任务员工 (MTS) 和非宪报 B 组员工、Gramin Dak Sevaks (GDS) 和全职临时工。政府决定在排灯节之前发放这笔奖金，让员工在节日期间得到缓解和欢乐。
4. 统一养老金计划的改进
根据新的统一养老金计划 (UPS)，员工现在将获得更多的退休金和酬金，就像迄今为止 NPS 提供的福利一样。政府放宽了与国民养老金制度（NPS）相关的多项要求，为新员工提供更好的退休保障。
此举将为政府雇员提供更大的稳定性和对未来的信心。在关于 UPS 与 NPS 的持续争论中，这一决定被认为具有重要意义。
与此同时，政府将国民养老金体系（NPS）下的中央雇员转向统一养老金计划（UPS）的最后期限延长至2025年11月30日。UPS于今年4月1日推出，已经两次延长最后期限。
5. 养老金领取者的数字生活证书
养老金领取者将不再需要每年去银行提交他们的生命证明（也称为 Jeevan Pramaan）。政府为退休人员提供了多种选择，可以提交生命证明以继续领取每月养老金。可用的模式之一是数字生命证书提交。
养老金领取者可以使用手机或面部验证应用程序在家中提交此证书。此举的目的是帮助老年人避免去银行排长队。
总体而言，中央政府的这五项公告为雇员和养老金领取者带来了急需的救济。虽然 DA 加息和奖金将提供额外资金，但 CGHS 费率调整和 UPS 福利将确保长期安全。
节日前的这些决定清楚地表明了政府对其雇员和退休公民福祉的承诺。不过，距离政府于今年 1 月 16 日宣布新的薪酬委员会以来，已经过去 9 个多月了，第 8 届薪酬委员会的消息仍在等待公布。但从那时起，数百万雇员和养老金领取者一直在等待政府的正式通知，以设立小组并任命成员。
