H-1B 签证计划将进行重大改革。在对 9 月 21 日之后寻求雇用外国工人的美国公司提交的所有申请征收 10 万美元的 H-1B 费用之后，还会有更多费用。
美国国土安全部 (DHS) 提议改革 H-1B 计划，包括修改上限豁免资格、对违反计划要求的雇主进行更严格的审查、加强对第三方安置的监督等。
这些提案题为“改革 H-1B 非移民签证分类计划”，旨在提高 H-1B 非移民计划的完整性，并更好地保护美国工人的工资和工作条件。
如果最终确定，新的 H-1B 规则将对雇主使用签证和申请人所需资格施加进一步的移民限制。
H-1B 临时签证对于在美国寻求长期工作和永久居留的高技能外国人至关重要。
目前，每年的上限为65,000人，对于持有美国大学硕士学位或以上学位的人，还有另外20,000人的豁免。
此外，在特定情况下还向外国工人发放上限豁免的 H-1B 签证。
新的国土安全部文件提议修改上限豁免 H-1B 签证的资格条件和要求。
一些被称为“上限豁免”的雇主不受法律规定的人数限制。此类别包括高等教育机构、与这些机构相关的某些非营利组织、非营利研究组织和政府研究组织。
美国参议员汤姆·科顿还提出了《签证上限执行法案》，限制大学、研究机构和非营利组织无限量雇用外国工人的能力。
这些组织和机构由于目前的非豁免地位和最低限度的限制，将受到重大影响。
特朗普政府已经提议对 H-1B 筛选流程进行另一项重大改变。从抽签选择的角度来看，新提议的规则旨在建立基于工资的分配流程，并根据收入选择H-1B工人；美国公司支付的报酬越高，获得H-1B签证的机会就越大。根据国土安全部自己的估计，这可能会导致低工资、低技能工人获得 H-1B 签证的机会下降 48%。
