星巴克宣布了第二轮裁员，并关闭了我们在美国的数百家咖啡馆。在封闭之后，该公司将在9月底之前影响大约400个地点，该公司揭示了其针对受影响员工的遣散费的详细信息，包括Baristas，Shift Secripisors和其他零售人员。
截至6月底，北美共有18,734家商店，到月底，星巴克预计将拥有约18,300家商店。
遣散包详细信息
在标题为“遣散摘要”的文件中，业务内部人士透露，放弃的咖啡师和轮班主管将分别获得60和84小时的薪水。
这些付款将基于在裁员之前工作的时间，并根据咖啡师的小时工资率在15至22美元之间的补偿，具体取决于位置。
班次的主管通常每小时赚取20至29美元之间，他们的工作时间也将获得薪水。
此外，负责维护商店清洁度和组织的咖啡馆服务员将有权在出发时获得30小时的薪水。
作为遣散费的一部分，所有受影响的零售员工还将有机会收取相当于三个月的健康保险费的一次性付款。
该规定将确保其裁员后的医疗保险持续三个月，这与《劳动部的眼镜蛇法》一致。
星巴克还提供45天的裁定员工，以决定是否希望签署一项释放协议以换取他们的遣散费。
尽管法律不要求大多数州的小时工人遣散套餐，但星巴克通过提供这些全面的福利，为员工提供了一些财务缓冲，在他们从公司中过渡时，他们已经迈出了一步。
星巴克为什么要解雇员工？
星巴克概述了有关假期的具体细节。九个州的雇员将获得任何未使用的，应计的休假时间的付款，尽管授予但尚未使用的假期的员工将在那个时候付款。
首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在给员工的一封公开信中指出，星巴克致力于帮助受影响的工人在公司内找到其他机会。
尼克说：“我们正在努力向附近的地方提供转移，并将迅速采取行动，以帮助合作伙伴了解他们可能会有哪些机会。” “对于我们无法立即放置的人，我们专注于合作伙伴护理，包括全面的遣散费。”
星巴克预计其商店关闭的总成本将达到10亿美元，其中有1.5亿美元用于雇员分居福利。
