为了提高退休计划的灵活性，中心允许中央政府雇员在市场联动的国民养老金体系（NPS）下选择生命周期75（LC 75）和平衡生命周期（BLC），并在默认选项下允许保证统一养老金计划（UPS）。此举将股票风险敞口限额从之前的 50% 提高到 75%。
在 LC 75 中，最大股权分配将为 75%，从 35 岁到 55 岁逐渐减少。在 LC 50 中，最大股权分配将为 50%，在同一年龄范围内逐渐减少。
财政部声明称：“这符合中央政府雇员对与非政府订户类似的更广泛投资选择的持续需求。”
灵活性的提高将使中央政府雇员能够根据个人喜好管理他们的退休金。
其他默认投资选项包括计划 G，其中整个主体投资于政府证券，以确保低风险、固定回报。在LC 25下，最大股权分配为25%，从35岁到55岁逐渐减少。在LC-50下，最大股权分配为50%，从35岁到55岁逐渐减少。
员工可以选择最适合其退休目标和风险偏好的投资选择。声明称：“这些基金为退休规划提供了更加多元化的选择，反映了员工不同的风险回报偏好。”
