鉴于对统一的养老金计划（UPS）的反应（UPS）提供了保证的养老金，政府已将行使其员工期权的截止日期延长到9月底。
在本财政年度开始时，政府工作人员可以使用UPS选项，并于6月30日收养截止日期
“鉴于从各种利益相关者那里收到的陈述要求延长截止日期，印度政府已决定将行使UPS期权行使期权的截止日期延长三个月，直至2025年9月30日，直到2025年9月30日，符合条件的现有雇员，过去的退休人员，过去的退休人员以及已故的退休人员的法律婚礼配偶。”
养老基金监管和发展局和财政部的官员团队率先率领一项运动，以教育员工和民事帐户官员有关UPS的福利，这保证了过去12个月平均工资的50％的养老金。
鉴于政府工作人员的反应不佳，宣传运动聚集起来。目前，在与市场链接的国家养老金体系（NPS）下，约有270万中央政府雇员被招募。
中央政府的工作人员正在权衡NPS和UPS之间的成本效益，因为选择了选择，这是不可逆转的。
分析师说，许多人可能仍然不完全了解或了解差异，因此他们坚持在NP下的差异。 UPS提供与通货膨胀联系的养老金，而NPS年金不提供。
UPS将为所有完成至少25年服务的员工的退休金提供保证的养老金，占过去12个月服务的平均基本薪水的50％，其价值为通货膨胀完全索引。
根据现有的NPS规范，在退休时，在一个人的工作年度中，最多有60％的累积NPS语料库可以免税。订户必须为定期退休金投资年金至少40％。
在当前的NPS架构中，订户可以购买购买价格回报（资本）的单位，在这种情况下，她可能会得到较低的回报。但是，在UPS中，没有任何这样的选择。一旦抚养人的死亡，年金将停止，并且不需要进一步的付款或资本退货，因为它是共同的生命年金而没有购买价格的回报。
在UPS下，员工捐款应保持不变，为10％（基本薪酬 + DA）。政府的贡献将从目前的14％（在与市场联系的国家养老金制度下）增加到18.5％。
如果政府订户从UPS下的单个帐户（由20％的基本薪资 +DA的20％建造）后，以一次性撤回了高达60％的语料库，则保证退休金将降低比例减少。对于NP，如果提款为60％，则余额为40％的语料库可能会更大，因为该语料库是根据24％的每月贡献（中心14％ +员工10％）构建的，而在订户的单个UPS帐户中，该语料库构建。
