美国H-1B签证系统即将进行重大改组，这可能会影响许多印度专业人员，他们每年占接收者比例最大。
根据美国政府的数据，在2023财政年度，向印度专业人员发行了191,000 H-1B签证。2024财年，这一数字增加到了约207,000。
白宫批准了美国公民和移民服务公司（USCIS）的提案，以基于工资的选择过程代替长期存在的彩票系统。
在新的框架下，将根据提供给他们的薪水的顺序向申请人发行H-1B签证，从最高开始。
H-1B签证选择过程中发生了什么变化？
数十年来，随机彩票决定了85,000份年度H-1B签证，其中包括20,000名从美国到外国专业人士的个人的分配。
鉴于印度国民经常获得这些签证的70％以上，主要用于软件，IT咨询和工程职位，因此该计划对印度的技术劳动力尤为重要。
高级和高薪专业人员可能会从拟议的变更中受益，但是最近的毕业生和入门级员工，其中许多人以入门级套餐从印度进口，可能会有更少的选择。
该计划似乎可以根据工资而不是机会来复活特朗普时代的努力，即使该法规的细节尚未公开。
如果付诸实践，雇主可能不得不重新考虑其招聘行为，并考虑付费更多以增加被选中的可能性。
除非有法律挑战，否则最早的推出可能会在2026年3月的2027财年H-1B上限之前发生。
“他我们不需要低薪，入门级H1b的
网民对该帖子发表了意见。一位用户说：“当美国人意识到H1B签证并没有给他们的就业困境做出重大贡献时，他们会感到震惊。但是，责怪移民总是很容易的。”
一位用户指出：“ H1B是关于将人才带入国家，通常与工资相关。美国不需要低薪，入门级H1b的薪水。当前的系统与欺诈陷入困境。欺诈使合法的抽奖系统毫无意义地毫无意义。 IMO。”
另一个人补充说：“有一个明显的担忧。一个行业的顶级人才有时可能会在另一个行业接近入门级工资。这需要考虑到这一点。”
“我的职业道路是“您需要雇用的经验，但没有经验的没有人会雇用您的经验”。H1B签证一直将您雇用不到5万美元的入门级工作。与此同时，美国大学毕业生将留在场上，”一位用户说。
“对于入门级的工作，政府应该推动公司培训当地工人，因为这可以相对轻松，快速地进行，并且他们能够随着时间的推移而晋升。仅对于高级职位而言，培训当地移民的人应该是一种选择，”另一位用户补充说。
