The Job Chick & InsiderEdge 创始人阿曼达·古道尔 (Amanda Goodall) 周五在 X 网站上批评了新的 H-1B 签证规则，她认为该规则存在缺陷且不公平。据她介绍，虽然 10 万美元的申请费是作为保护美国就业的一项措施而提出的，但实际上它对小公司和外国工人的影响最大，而大型外包公司则在很大程度上逃避了美国现有员工的费用。
H-1B 费用：谁真正付钱，谁逃避？
“10万美元的H-1B费用？！美国移民局刚刚澄清了更多，”古道尔在X上写道，引发了网上争论。她指出，几天前，美国公民及移民服务局澄清了哪些人可以免除该费用，包括从 F-1 过渡到 H-1B 的人，并辩称，虽然该规则旨在鼓励公司雇用美国人，但它最终会影响较小的雇主和国外的外国工人。 “猜猜谁免了费用？”古道尔在补充之前写道：“拥有外国毕业生的外包公司已经在美国境内。”
许多人同意她的观点，指出政府数据显示 71% 的 H-1B 持有者来自 F-1 学生签证，并认为该费用应适用于所有工作签证。 “这些是我们不能忽视的漏洞，”一位 X 用户在该帖子下评论道。另一位写道：“需要使其适用于所有工作签证。公司将转向 L1。”
最后，她指出，美国移民局已经收到了足够多的 2026 财年 H-1B 申请。这意味着对于许多申请人来说，10 万美元的费用几乎无关紧要，因为签证名额已经满了。
新征收的 H-1B 费用主要适用于在国外并在 2025 年 9 月 21 日之后提交新的 H-1B 申请的外国工人。它也适用于已经在美国的个人，如果他们选择领事处理，即申请在美国境外的大使馆或领事馆盖章签证。
该费用不适用于从 F-1 签证转为 H-1B 身份的国际学生。它既不适用于现有的 H-1B 签证持有者，也不适用于已持 L-1 签证在美国的公司内部调动人员。这项豁免允许在美国接受教育的毕业生进入劳动力市场，而无需担心 100,000 美元的费用。
100,000 美元的 H-1B 费用？！
美国移民局刚刚澄清了更多……– 适用于 9 月 21 日之后在国外申请的外国工人
– 如果工人在美国，则仍然适用 – 但使用领事处理
– 必须在申请前付款
– 如果从 F-1 学生签证转换为 H-1B，则无需付费
– 王牌…— 阿曼达·古道尔 (@thejobchick) 2025 年 10 月 24 日
批评者似乎反对这样一个事实：科技人力资源巨头和大型咨询公司在国内雇用持有 F-1、OPT 或之前的 H-1B 签证的国际人才可以继续招聘，而无需支付 10 万美元的附加费。与此同时，试图从国外引进技术工人的小企业必须承担成本。
H-1B 名额已满
美国公民及移民服务局早些时候宣布，已收到足够的申请，以达到 2026 财年的 H-1B 签证上限和硕士上限。几天前，美国移民局澄清了哪些人可以免除该费用，包括从 F-1 过渡到 H-1B 的人，但并非所有人都对这些变化感到满意。一些互联网用户认为，虽然该规则旨在鼓励公司雇用美国人，但它最终会影响较小的雇主和海外的外国工人，而较大的外包公司则避免向已经在美国的工人支付费用。
美国移民局在最近的更新中表示：“我们已收到足够的请愿书，以达到国会规定的 2026 财年 65,000 个 H-1B 签证常规上限和 20,000 个 H-1B 签证美国高级学位豁免（即硕士学位上限）。”这意味着今年所有的 H-1B 名额现已满。除非国会批准额外数量，否则申请人无法获得签证。
早些时候，特朗普总统在对 H-1B 签证征收 10 万美元的高额费用时表示，该费用将确保美国人首先被雇用，而不是将工作外包到国外。该费用必须在提交签证申请之前支付，这对于希望雇用国际人才的雇主来说是一笔预付费用。
