根据最新的《基金会》的最新Insights Tracker的数据，印度的白领就业市场同比增长17％，在2025年9月的月份中增长了4％，这是受节日需求和持续市场弹性驱动的。 Tier-2和Tier-3城市以招聘活动增长了21％，超过了Metros记录的14％增长。这一激增得到了业务扩展到新兴枢纽的支持，这是仓储，客户支持和零售需求的基础。
在节日招聘的同时，由数字化转型，供应链加速和AI和分析的创新提供支持的物流与运输，医疗保健和制药公司的结构需求持续了。
面向消费者的部门看到了巨大的节日收益
面向消费者的部门的节日收益最强，电子商务的招聘增长了21％，款待增长了24％，演出角色飙升了28％。对入门级专业人员的需求（0 – 3年的经验）在2025年攀升至45％，高于去年同期的42％，这反映了雇主对季节性升级的敏捷和成本效益的人才的偏爱。
“节日的热潮还加快了款待，旅行和基于演出的角色的需求，这反映了家庭节日旅游的激增。此外，在设计，内容和营销中，创造性的自由职业机会有明显的增长，这表明非传统和灵活的工作形式如何越来越多地塑造了在老师城市中的就业景观。”
Anupama Bhimrajka怎么说？
基金会市场营销副总裁Anupama Bhimrajka表示，地铁市场继续促进增长，但非米特罗地区正在推动这一势头。她补充说：“这种转变凸显了一个分散，多样化和有弹性的就业格局，为求职者创造了机会，并为全国雇主创造了战略优势。”
该报告说，更广泛的趋势显示了一个稳定的劳动力市场，组织寻求经验丰富的专业人士和新兴人才。报告指出：“技能差距和角色不匹配等一些挑战持续存在，但企业越来越优先考虑战略招聘以支持增长，创新和数字采用。”
印度的招聘指数从去年同月的324年9月从324年上升到380，突出了整个部门的势头。报告称：“同比增长得到了消费者情绪的广泛复苏以及有组织的离线和数字零售格式的扩展。每月每月的适度增长反映了稳定的需求，因为9月启动了印度的节日消费周期，”报告说。
在工作职能中，销售和营销职位的同比增长率为5％，其次是客户支持和运营，为4％。 Creative and Media的招聘增长了4％，在营销活动和OTT内容活动的支持下，而技术和产品角色则保持稳定，增长了3％。财务和会计角色增加了2％，与对贷款和信贷服务的节日需求保持一致。
在大都市中，在德里NCR，孟买，班加罗尔，海得拉巴，钦奈，浦那和加尔各答的招聘中增长了14％。增长是由IT，BFSI以及媒体和娱乐部门的强劲需求带动的，在技术，金融和营销角色中持续招聘。
