旨在在非政府部门的员工中普及国家养老金制度的举动，养老基金监管和发展局（PFRDA）周二允许基金经理自定义和提供多达100％私营部门私营部门订阅者的股权的计划。
基金经理可以根据公司员工或演出者的角色来设计这些计划。
这与当前系统形成鲜明对比的是，PFRDA允许每个用户一个方案，并具有预定的投资选择，而股权敞口为75％。
近年来，私营部门参与NP的发展速度很快，但仍占管理总资产（AUM）的五分之一。
更高的灵活性，更高的成本
但是，从10月1日起生效的潜在高度奖励多重方案框架（MSF）模型也将以更高的成本给订户带来更高的成本。根据无国界医生的总费用，总费用为每年管理的资产（AUM）的0.3％，允许的额外激励措施为0.1％的PF，吸引超过80％的新订户加入计划。在现有的NPS方案下，费用为每年AUM的0.03％-0.09％。
根据MSF，PFS可以设计针对特定订户角色的计划。这些计划可能包括为自雇专业人员，数字经济（基于平台的）工人或雇主共同筹款的公司雇员的计划，” PFRDA通函表示。
它说：“每个方案可能至少有两个变体，一个中等和一个高风险，在高风险类别中最多允许100％的股票分配。PFS也可以自行决定引入低风险的变体。”
监管机构说，通过启用多个计划的多个计划，该框架消除了对多元化的限制，并为订户提供了更大的范围，以使投资与不断发展的退休和建立财富的目标保持一致。
养老基金的机会
对于养老基金（PFS），该框架为产品创新和市场扩展开辟了机会，使他们能够设计适合各种群体的计划，并竞争性能和服务质量。
PFS在此框架下引入的所有计划都需要事先获得PFRDA的批准。 PFS必须严格遵守当局的投资规范。
在MSF下，可以在现有投资资产类别类别中使用各种排列和组合设计产品：股权（在现有计划中的75％中，最高100％），政府证券（高达100％），公司债券（高达100％）以及REITS和REITS和AIFS（最高5％）（最高5％）。
NPS以下所有计划的AUM年份增长了23％，达到25财年为1444亿卢比，而包括公司订阅者AUM在内的非政府部门的年增长了29％，达到29％，达到29.11亿卢比。自成立以来，NPS订户的回报率约为9.3％。
