两项旨在提高经济增长潜力的主要计划，其就业强度在周二得到了内阁的批准。它向一项1万卢比的计划致敬，以支持日出领域和金融技术项目中的研发与创新（RDI）。目的也是为了促进获得技术并建立深技术基金。此外，内阁还批准了价值99,446千万卢比的就业链接激励措施（ELI）计划，以支持创造就业机会并提高不同部门的就业能力，并特别关注制造业领域。 ELI计划分为两个部分，将使计划进入劳动力的专业人员除现有员工外。
通过该计划，财政部长尼尔马拉·西塔拉曼（Nirmala Sitharaman）在25财年的预算中首次宣布，政府的目标是激励在两年期间创造超过3500万个就业机会。其中，有1,920万受益人将是首次雇员。这些好处将适用于2025年8月至2027年7月之间组织创造的工作。
RDI资金将从工会预算中分配给Anusandhan国家研究基金会（ANRF）的50年无利息贷款，该基金会将用于乘数效应。该计划预计将运行几年，并在增加国内研发方面发挥关键的催化作用，这对于制造业的技术同化至关重要，并提高了整体经济生产力。
政府在一份声明中说，认识到私营部门可以在推动创新和商业化研究中发挥的关键作用，RDI计划旨在以低或零利率的长期融资或再融资。
由总理担任主席的主任委员会将为该计划提供总体战略方向，而执行委员会（EC）将批准该计划的指导方针，并建议二级基金经理以及日出部门的项目范围以及项目类型。
RDI计划将具有两层的资金机制。在第一级，ANRF内将建立一个特殊目的基金（SPF），该基金将充当资金的托管人。 SPF资金应分配给各种二级基金经理。
这将主要采用长期优惠贷款的形式。政府说，第二级基金经理向研发项目提供的资金通常是以低或零利率的长期贷款的形式。
也可以以股权的形式进行融资，尤其是在创业的情况下。也可以考虑对深技术资金基金（FOF）或任何其他用于RDI的FOF的贡献。
政府说，该计划旨在克服私营部门的研发资金挑战，并旨在为日出和战略部门提供增长和风险资本，以促进创新，促进技术的采用并增强竞争力。
该计划的主要目标之一是鼓励私营部门在日出领域以及与经济安全，战略目的和自力更生有关的其他部门中扩展RDI。
根据ELI计划，将提供长达一个月的工资（最高15,000卢比）的工资补贴，将向EPFO注册的首次雇员提供。激励措施将分两期支付（6个月零12个月后），以每月收入高达10万卢比的首次雇员。为了鼓励储蓄这些专业人员的习惯，政府将在存款账户的储蓄工具中转移一部分激励措施，以固定时期，雇员可以在以后撤回。
铁路部长Ashwini Vaishnaw说：“在寻求工作时，初学者面临很多困难。我们已经看到，经验丰富的专业人员在就业市场上被偏爱。该计划将鼓励雇主雇用初学者。”
该计划的第二部分将有助于在各个部门促进2600万个工作。在此下，政府将激励每名雇员在两年期间雇用的EPFO注册的雇主每位雇员每月3,000卢比。但是，对于制造业，将提供四年的激励措施。
雇用额外雇员高于基准的雇主将有资格获得该计划。例如，如果一个少于50名员工的组织雇用另外两名员工，则有资格获得政府的支持。对于拥有50多名员工的组织，至少雇用5名员工将使他们符合资格。
“该计划的这一部分有三个平板。每六个月后将支付一次付款，以便将有持续的就业机会。持续的就业有几个好处，包括技能的提高，以及员工思维方式的确定性。”该计划补充说，该计划是在与行业和七个月期间的企业咨询后进行了大量咨询后准备的。
将使用Aadhar桥支付系统（ABP）通过直接福利转移模式（ABPS）进行付款，而向雇主的付款将直接用于其PAN连锁帐户。
。 “它的强烈意图是解决青年失业并加强劳动力的参与。雇主和求职者的双重激励措施的结构是务实且及时的。对于人员来说，这不仅打开了巨大的潜力 – 不仅可以使需求与需求匹配，而且还可以在大规模的熟练，合规性和正式化方面进行努力，” Kartik Narayan，CEO，CEOSENECENECE（CEO）。
印度税务合作伙伴Puneet Gupta说：“这项具有前瞻性的计划将以前的框架简化为两个有影响力的计划，旨在推动工作创造工作和支持首次员工。该计划标志着朝着更强大和更具包容性劳动力的旅程中的一个重要里程碑。”
