爱沙尼亚塔尔图大学研究人员进行的一项综合研究揭示了全球最不充实的职业，阐明了就业如何影响整体生活满意度。根据新科学家的一份报告，该研究被认为是同类“最全面，最严格的研究”，评估了59,000名个人和263个职业的工作满意度。
根据与爱沙尼亚生物库参与者（主要献血者）进行的调查，这些发现涵盖了工作生活的详细方面，包括工作角色，工资，人格特质和整体幸福。
最充实的工作角色
根据这项研究，最令人满意的角色包括神职人员，医疗保健专业人员和作家。这些工作被发现与目标感和个人成就密切相关。
在另一端，厨房，运输，存储，制造业和销售的职业与最低的满意度有关。涉及重复任务或有限自主权的工作经常被评为差。
有趣的是，该研究还发现，较高的收入和工作声望并没有显着提高工作或生活满意度。首席研究员卡特林·安妮（Katlin Anni）说：“我期望这项工作的声望会与满意度更加相关，但只有略有关联。” “具有更高成就感的工作与更高的满意度有关，甚至更低的职位可能会非常充实。”
自治和工作与生活平衡问题
除了工作头衔之外，某些专业（例如医疗专业人员，心理学家，特殊需要的老师，工程师甚至是金属工人）都报告了更高的整体生活满意度。相比之下，保安人员，侍应生，销售工人，邮件承运人，木匠和化学工程师的满意度最低。
安妮强调，压力和责任通常是“低满意度”背后的因素。该研究还指出，那些自雇人士表明满意度更高，主要是因为他们的工作提供的自由和灵活性是巨大的因素。
