该中心于今年1月宣布了第8薪委员会，该委员会将向中央政府提交其报告以修订薪水和养老金。自宣布薪资小组以来，中央政府的雇员和退休人员一直在等待任命两个委员会成员和主席。预计政府下个月将宣布小组成员的名字。
由于目前的第7薪委员会计划于2025年12月31日结束任期，因此雇员的最大问题是政府是否能够从2026年1月开始实施新的薪资小组。在过去的情况下，新薪资小组的建议很不可能从明年1月开始实施，因为以前的薪水小组通常花费了一年以上的时间来完成报告。这次，随着薪酬委员会的宣布延迟，与以前的薪水小组相比，很有可能只能在2026 – 27财政年度实施建议。
同时，两名议员，人民党的Kangna Ranaut和Trinamool国会的Sajda Ahmed在Lok Sabha中提出了有关第8薪委员会的薪酬，以修改中央政府雇员的薪水和养老金。
他们的问题之一是政府是否已修复了提交第8薪委员会报告的任何时间范围。这些议员还询问了薪资小组的参考条款所取得的进展。
联盟财政部长尼尔马拉·西塔拉曼（Nirmala Sitharaman）在回答他们的疑问时说，提交报告的时间范围和参考条款的进展将“在适当的时间内决定”。
一个问题是关于中央政府雇员和养老金领取者的大约大约数量，可能会从第八届CPC中受益，从而导致包括奥里萨邦在内的全国各地的消费增长和经济增长。
为此，财政部长表示，中央政府平民和养老金领取者/家庭养老金领取者的大约人数分别为365.7亿（截至01.03.2025）和339.1亿（截至31.12.2024）。 “国防人员和养老金领取者也将受益”。
关于第八届中央薪酬委员会建议的财务影响，FM表示，一旦第8个中央薪酬委员会提出建议并被政府接受。
议员还询问政府是否已进行了任何研究或与雇员工会，退休人员和其他利益相关者进行任何协商，以评估第8 CPC对财政政策和政府支出的影响。
政府表示，已经从包括国防部，内政部，人事和培训部以及各州在内的主要利益相关者那里寻求有关参考（TOR）的意见。 “第八CPC的影响只有在第8 CPC提出建议并被政府接受的建议后才评估。”
